Temario De Desarrollo Humano

DESARROLLO HUMANOINDICE
UNIDAD 1¿Qué es el Desarrollo Humano?
1.1.- Teoría del Desarrollo Humano.1.2.- Raíces del comportamiento1.3.- Teoría de las necesidades1.4.- Las potencialidadesdel ser humano y factores que afectan su desarrollo1.5.- Recursos naturales del individuo1.6.- Identificación de la realidad personal
UNIDAD 2Estrategias Orientadoras para el desarrollo delas potencialidades humanas.
2.1.- Autoconocimiento.2.2.- Auto concepto2.3.- Autoestima2.4.- Adaptación2.5.- Confianza si mismo2.6.- Entusiasmo2.7.- Coherencia2.8.- ¿Qué son loshábitos?2.8.1.- los hábitos de la gente eficaz2.8.2.- Viviendo los hábitos
UNIDAD 3Superación personal
3.1.- Qué es la superación personal?


3.2.-Aspectos de la Superaciónpersonal3.2.1.-Aspecto físico3.2.2.- Aspecto afectivo3.2.3.- Aspecto intelectual3.2.4.- Aspecto social3.2.5.- Aspecto creativo3.2.6.- Aspecto estético3.2.7.- Aspecto moral3.2.8.-Aspecto espiritual
UNIDAD 4Autorrealización
4.1.- ¿Qué es la autorrealización?4.2.- Calidad de vida.4.3.- Proyecto de evolución personal. (Yo, Familia, Trabajo, Entidad social y medio ambiente)4.3.1.-Propósitos4.3.2.- Analisis Foda4.3.3.- Proyecto de vida
UNIDAD 5Recursos para mantener armonía y equilibrio personal
5.1.- Definición de Recursos, armonía y equilibrio.5.2.- Diferencia entre problema yconflicto.5.3.- Actitud mental positiva.5.4.- Resiliencia.5.5.- Creatividad.5.6.- Calidad personal.


5.7.- Características de una persona de calidad.5.8.- Proactividad. (Modeloreactivo y modelo proactivo).
UNIDAD 6 La ingeniería y Yo
6.1.- ¿Qué es un Ingeniero?6.2.- Cuales son las competencias que debe tener un ingeniero en gestión empresarial deacuerdocon su perfilde egreso.6.3.- Poseo las competencias que se requieren para la formación del ingeniero en gestiónempresarial.6.4.- cual es el campo de acción del ingeniero en gestión empresarial.