Temario examen de aptitud

TEMARIO Y BIBLIOGRAFÍA PRUEBA DE APTITUD PARA EL SERVICIO PÚBLICO: CULTURA DE LA LEGALIDAD

DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA SUBSISTEMA DE INGRESO

Índice
Pág. Introducción Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad Propósito de la herramienta de evaluación Estructura Calificación Temario 2 3 3 3 3 4

1

Introducción.

La herramienta deevaluación denominada: “Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad” fue elaborada por un grupo de especialistas de las Secretarías y Órganos Administrativos Desconcentrados del Gobierno Federal, convocado a través del Oficio Circular No. SSFP/413/09/2009, mediante el cual se solicitaba la designación de un servidor público o especialista por institución para participar en laelaboración de la presente herramienta. Adicionalmente, se contó con el apoyo jurídico de la Dirección General de Compilación y Consulta del Orden Jurídico Nacional de la Secretaría de Gobernación.

La presente prueba es de aplicación obligatoria, a fin de cumplir con el requisito previsto en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, fracción III, donde se menciona que se debe“tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público”. La evaluación se aplicará en los concursos de ingreso para los candidatos que se encuentren entre las etapas tres y cua tro, en el proceso de selección del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y sus resultados serán referenciales, a fin de apoyar a los Comités Técnicos deSelección en la determinación de ganadores.

Este documento presenta el propósito, estructura y forma de calificación, así como el temario y bibliografía de la herramienta de evaluación de “Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad” con fines de ingreso. La bibliografía representa un apoyo teórico para la solución de planteamientos prácticos de la herramienta de evaluación, cuyoobjetivo es valorar tanto el conocimiento como la habilidad en la solución de situaciones aplicadas, así como el dominio de conceptos básicos para el servicio público que abarca cada una de las temáticas a evaluar.

2

APTITUD PARA EL SERVICIO PÚBLICO: CULTURA DE LA LEGALIDAD Propósito de la herramienta de evaluación
La herramienta de evaluación “Aptitud para el Servicio Público: Culturade la Legalidad” da cumplimiento al requisito establecido en el Artículo 21, fracción III, de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en el que se indica que el aspirante a ingresar al Sistema deberá cumplir además de lo que señale la convocatoria respectiva, entre otros requisitos: “tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el serviciopúblico”.

Estructura
La herramienta de evaluación “Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad”, contiene 30 reactivos de opción múltiple, con un tiempo de aplicación de una hora.

Calificación
La herramienta se utilizará como referencia de aptitud para el servicio público para la selección de los candidatos por parte del Comité Técnico de Selección y no será motivo dedescarte en los concursos de ingreso a puestos del Servicio Profesional de Carrera. La calificación se podrá consultar en el portal de www.trabajaen.gob.mx y se reflejará en una escala de 0 a 100 puntos, sin decimales. Dicha calificación se obtendrá del número de aciertos del candidato en el total de la prueba. En caso de que el aspirante quiera mejorar su calificación, podrá renunciar a éstadespués de seis meses a partir de su aplicación.

3

Temario
I. Tema: Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal. Bibliografía: Oficio Circular por el que se da a conocer el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal. Disponible en:
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/CODIGO%20DE%20ETICA%20DE%20LOS%20SERVI...