Temario operario servicios sociales
Páginas: 156 (38857 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2013
TEMA: 1
EL OPERARIO DEL CENTRO GERIATRICO.
Llamamos centro geriátrico a una institución especializada que ofrece atención integral (biológica, psíquica y social) personalizada, además de residencia permanente a personas mayores de 65 años o menores de esta edad que por su problemática social y/0 económica, no puedan ser atendidos en su domicilio y necesitan de estos servicios.
Un operarioes un trabajador adscrito al centro geriátrico donde desempeña tareas de carácter manual relacionadas con los ancianos, en colaboración con otros profesionales (trabajo en equipo), siendo por tanto una constante fuente de información/conocimiento sobre el estado del anciano.
Anciano, gerente o paciente geriátrico, es aquella persona mayor de 65 años (sana o enferma). La vejez no es unaenfermedad, si no una etapa más de la vida, pudiendo envejecer con salud o con enfermedad.
El operario de servicios sociales presta sus servicios destinado en la Residencia Geriátrica Sagrado Corazón de Jesús. Es funcionario de carrera perteneciente a la Administración Especial (AP), Personal de oficios (PO), perteneciente a la plantilla de personal funcionario, con sueldo Grupo AP (AgrupacionesProfesionales) 2 pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan.
FUNCIONES.
1. Limpieza, montaje de comedor, su servicio y limpieza del material, lavandería, costura y orden de la ropa, cambios de cama, acompañar a residentes fuera del centro, en definitiva colaboración con el resto del personal en el cuidado de residentes. Su jornada será por turnos y suespecialización de nivel 14, definiéndose el puesto con los criterios de incompatibilidad, penosidad y dificultad técnica.
2. Cualquier otra actividad no descrita anteriormente, acorde con su puesto de trabajo, que le sea encomendada por un superior.
3. Comunicación a sus superiores de incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de su trabajo, anotándolo en el libro de incidencias deldepartamento.
CUALIDADES QUE DEBE TENER LA PROFESIÓN.
Conocimientos:
◦ Funciones propias de su profesión.
◦ Sobre geriatría (física, mental y social).
◦ Sobre dietas y manipulación de alimentos.
Cualidades personales:
◦ Madurez personal, ser juicioso y prudente.
◦ Simpatía, tolerancia, control emocional.
◦ Capacidad de comprensión, de trabajo en equipo, observación, para sabercomunicarse y escuchar.
◦ Saber estar, no extralimitarse y ganarse la confianza y colaboración del anciano con su afecto, comprensión y paciencia.
El objetivo último en la labor asistencial es mantener al anciano integrado en su entorno, permitirle una vida activa y gratificante con la mayor autonomía e independencia posible.
Geriatría: Parte de la medicina que estudia la vejez y susenfermedades.
Gerontología: Estudio de los problemas y fenómenos propios de la vejez.
Geronte: Anciano sano o enfermo (+65 años) Paciente geriátrico.
Ageismo: Discriminación en contra del abuelo sobre la base de su propia edad.
Condiciones principales para el trabajo en equipo:
trabajo por objetivos.
Relaciones de igualdad.
Funciones coordinadas.
Estructura de funcionamiento.(organización y normas de trabajo - protocolos, reuniones, información, coordinación, supervisión,y evaluación del proceso, etc…) conocidas y aceptadas por todos los miembros.
Presencia de un coordinador.
En la medida en que el personal de atención directa posea una mejor cualificación y formación, sea coparticipe de la política asistencial de centro, de unos objetivos rehabilitadores y sensible a loscambios positivos en los residentes, como consecuencia de su trabajo en equipo, tendrá una mayor motivación para el mismo y desempeñará mejor y más satisfactoriamente su vida profesional.
Formación:
Conocimiento de la persona mayor, situación sociofamiliar, salud, necesidades y recursos.
conocimiento sobre envejecimiento: patologías y necesidades de la vejez
la dependencia en los...
EL OPERARIO DEL CENTRO GERIATRICO.
Llamamos centro geriátrico a una institución especializada que ofrece atención integral (biológica, psíquica y social) personalizada, además de residencia permanente a personas mayores de 65 años o menores de esta edad que por su problemática social y/0 económica, no puedan ser atendidos en su domicilio y necesitan de estos servicios.
Un operarioes un trabajador adscrito al centro geriátrico donde desempeña tareas de carácter manual relacionadas con los ancianos, en colaboración con otros profesionales (trabajo en equipo), siendo por tanto una constante fuente de información/conocimiento sobre el estado del anciano.
Anciano, gerente o paciente geriátrico, es aquella persona mayor de 65 años (sana o enferma). La vejez no es unaenfermedad, si no una etapa más de la vida, pudiendo envejecer con salud o con enfermedad.
El operario de servicios sociales presta sus servicios destinado en la Residencia Geriátrica Sagrado Corazón de Jesús. Es funcionario de carrera perteneciente a la Administración Especial (AP), Personal de oficios (PO), perteneciente a la plantilla de personal funcionario, con sueldo Grupo AP (AgrupacionesProfesionales) 2 pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan.
FUNCIONES.
1. Limpieza, montaje de comedor, su servicio y limpieza del material, lavandería, costura y orden de la ropa, cambios de cama, acompañar a residentes fuera del centro, en definitiva colaboración con el resto del personal en el cuidado de residentes. Su jornada será por turnos y suespecialización de nivel 14, definiéndose el puesto con los criterios de incompatibilidad, penosidad y dificultad técnica.
2. Cualquier otra actividad no descrita anteriormente, acorde con su puesto de trabajo, que le sea encomendada por un superior.
3. Comunicación a sus superiores de incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de su trabajo, anotándolo en el libro de incidencias deldepartamento.
CUALIDADES QUE DEBE TENER LA PROFESIÓN.
Conocimientos:
◦ Funciones propias de su profesión.
◦ Sobre geriatría (física, mental y social).
◦ Sobre dietas y manipulación de alimentos.
Cualidades personales:
◦ Madurez personal, ser juicioso y prudente.
◦ Simpatía, tolerancia, control emocional.
◦ Capacidad de comprensión, de trabajo en equipo, observación, para sabercomunicarse y escuchar.
◦ Saber estar, no extralimitarse y ganarse la confianza y colaboración del anciano con su afecto, comprensión y paciencia.
El objetivo último en la labor asistencial es mantener al anciano integrado en su entorno, permitirle una vida activa y gratificante con la mayor autonomía e independencia posible.
Geriatría: Parte de la medicina que estudia la vejez y susenfermedades.
Gerontología: Estudio de los problemas y fenómenos propios de la vejez.
Geronte: Anciano sano o enfermo (+65 años) Paciente geriátrico.
Ageismo: Discriminación en contra del abuelo sobre la base de su propia edad.
Condiciones principales para el trabajo en equipo:
trabajo por objetivos.
Relaciones de igualdad.
Funciones coordinadas.
Estructura de funcionamiento.(organización y normas de trabajo - protocolos, reuniones, información, coordinación, supervisión,y evaluación del proceso, etc…) conocidas y aceptadas por todos los miembros.
Presencia de un coordinador.
En la medida en que el personal de atención directa posea una mejor cualificación y formación, sea coparticipe de la política asistencial de centro, de unos objetivos rehabilitadores y sensible a loscambios positivos en los residentes, como consecuencia de su trabajo en equipo, tendrá una mayor motivación para el mismo y desempeñará mejor y más satisfactoriamente su vida profesional.
Formación:
Conocimiento de la persona mayor, situación sociofamiliar, salud, necesidades y recursos.
conocimiento sobre envejecimiento: patologías y necesidades de la vejez
la dependencia en los...
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