Temario oral del derecho procesal de trabajo

TEMARIO ORAL DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
TEMA 1:
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
A. DEFINICION: Conjunto de principios, instituciones y de normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos surgidos con ocasión del trabajo (individuales y colectivos) así como las cuestiones voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdicción privativa de trabajo y previsión social yregulando los diversos tipos de procesos.
B. DENOMINACIONES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
El derecho procesal del trabajo recibe las siguientes denominaciones:
1. Derecho Procesal Industrial (en Francia después de la Revolución Industrial).
2. Derecho Procesal Obrero.
3. Derecho Procesal Social.
4. Derecho Procesal Profesional.
5. Derecho Procesal de los Trabajadores.
6. DerechoProcesal Económico-Social.
C. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
Establece el artículo 326 del Código de Trabajo que en cuanto a los principios de este ordenamiento adjetivo de trabajo se refiere, no contraríen los principios procésales del derecho común se aplicarán supletoriamente las disposiciones del Código Procesal Civil y Mercantil y de la Ley del Organismo Judicial. Si hubiera omisiónde procedimientos, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social están autorizados para aplicar las normas de las referidas leyes por analogía a fin de que pueda dictarse con prontitud la resolución que decida imparcialmente las pretensiones de las partes. Las normas contenidas en este título se aplicarán a su vez, sino hubiere incompatibilidad, en silencio de las demás reglas del presente código.1. PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL DE OFICIO. Art.321 CT
2. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA: el juzgador debe sentenciar según lo alegado y probado en autos; la decisión del tribunal se ha de ajustar a las pretensiones ejercitadas por las partes. En el proceso laboral se ha atenuado considerablemente pues existe la opinión en la doctrina de facultar u obligar al juez privativo de trabajo a fallaraún más allá de lo pedido por las partes. Art. 364 C de Trabajo.
3. PRINCIPIO DE INMEDIACION PROCESAL: Consiste en que el juez está en contacto directo y personal con las partes, recibe las pruebas, oye sus alegatos, interroga y carea a litigantes y testigos, al extremo de que los medios probatorios no incorporados al proceso mediante la intervención suya, carecen de validez probatoria. Art.321 y 349 CT
4. PRINCIPIO DE ORALIDAD: la iniciación y sustanciación del proceso debe hacerse en forma predominantemente oral. Se contrapone al principio de escritura. Art. 321, 322, 333 CT.
5. PRINCIPIO DE CONCENTRACION PROCESAL: deben reunirse o concentrarse todos o el mayor número de actos procésales en una sola o en muy pocas diligencias; puede consistir en la reunión de latotalidad o mayor número de cuestiones litigiosas para ser resueltas todas en sentencia. La concentración del mayor número de actos procésales en una misma audiencia, no quiere decir que todos estos actos se realicen simultáneamente, sino que se realicen en orden sucesivo en la misma audiencia. Este principio tiende a evitar la dispersión de las diligencias Arts. 335, 338, 340, 342, 343, 346,353 etc.En el proceso laboral guatemalteco pueden concentrarse en la primera comparecencia los siguientes actos procésales: ratificación de la demanda, su contestación, reconvención, su contestación, interposición de excepciones, resolución de excepciones dilatorias, conciliación, recepción de pruebas ofrecidas, resolución de incidentes, entre otros.
6. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD: el derecho que tienenlas partes y hasta terceras personas, a presenciar todas las diligencias de prueba, examinar autos y escritos, excepto los que merecen reserva.
7. PRINCIPIO DE ECONOMIA PROCESAL: Es entendida en todas sus manifestaciones, o sea desde la celeridad y rapidez del juicio, hasta la gratitud y baratura en la substanciación.
8. PRINCIPIO DE PRECLUSION: está representado por el hecho de que las...