TEMARIO PSICOLOGIA

TEMA 1. INTRODUCCION A LA PS DE LOS GRUPOS
-

Definición y tipos de grupo
Funciones de los grupos
La formación y desarrollo de los grupos
Socialización grupal

INTRODUCCIÓN
Los grupos forman parte de la existencia humana o a la inversa, la existencia humana se
desarrolla en grupos:

•

Nacemos en el seno de una familia (grupo).

•

Aprendemos en el colegio… (grupo)

•

Tomamos decisiones engrupo

•

Nos divertimos en grupo

•

“Luchamos” en grupo

Los seres humanos somos seres grupales
QUE ES LO QUE CONSTITUYE UN GRUPO Y LO DISTINGUE DE OTRAS
FORMA DE ASOCIACION ENTRE PERSONAS?
QUE HACE QUE DETERMINADAS AGRUPACIONES SE PERCIBAN MAS
COMO UN GRUPO QUE OTRAS?
CARACTERISTICAS COMUNES

Conjunto de criterios/enfoques
“CATEGORIAS SOCIALES”
“INTERACCION E INTERDEPENDENCIA”
CRITERIOSTRADICIONALES


INTERDEPENDENCIA



ESTRUCTURA SOCIAL(roles, estatus, normas)



INTERACCION CARA A CARA

CRITERIOS TRADICIONALES
1. INTERDEPENDENCIA
Las experiencias, acciones y resultados de una persona están vinculados con las
experiencias, acciones y resultados de los otros (lo que le ocurra a uno afectara al
resto)
-

I. de destino: Todos los miembros del gr tiene un “destino común” (Ej.
pasajerosavión secuestrado)
I. de tareas: La tarea grupal es tal que los logros de cada individuo tiene
implicaciones para los logros de los demás. (Ej. gr. deportivos)
 Cooperación (I. positiva): el éxito de uno o varios lleva al éxito
del resto
 Competencia (I. negativa): si el éxito de uno supone el fracaso
de otros

2. ESTRUCTURA SOCIAL
Para algunos autores el factos clave de un grupo social es laexistencia de alguna
ESTRUCTURA SOCIAL formal o informal, normalmente en forma de relaciones de
roles, estatus y normas, que definan qué le corresponde hacer a cada miembro del gr
cuál es su posición en el y cuáles son las normas y los valores compartidos que regulan
su comportamiento

3. INTERACCION CARA A CARA

Interacción directa entre los miembros

OTROS CRITERIOS


ESTABLE



METASCOMUNES-COHESION



PERCEPCION SUBJETIVA DE LA PERTENENCIA AL GRUPO



Estable: Persista durante periodos de tiempo apreciables (días, semanas, meses,
años)



Metas comunes: que todos los miembros desean alcanzar. Cohesión: las
personas se agrupan cuando advierten que solo pueden conseguir el objetivo
mediante una actuación conjunta y coordinada (interdependencia) de sus
miembros. Una vez conseguido elobjetivo, la interacción resulta reforzante para
los miembros y surge la atracción mutua dentro del gr, el gr. se consolida y
cohesiona.



Gr. demasiados amplios: religión, nacionalidad, categoría profesional, etc. No
cumplen algunos de los requisitos como: que todos sus miembros puedan
interaccionar cara a cara, desarrollen una estructura social definida que lleve a la
cohesión o que surjan derelaciones interpersonales entre sus miembros. Y, sin
embargo, para la mayoría de las personas en fundamental pertenecer a ellos,
tienden a definirse y a ser definidos por otros como una entidad social distintiva.

- Sentirse miembros de esos grs o categorías sociales a gran escala
influye en su comportamiento, bajo ciertas condiciones, sus miembros pueden actuar de
manera colectiva.
Esto hallevado a algunos autores a proponer una definición más subjetiva
(psicológica-cognitiva) de la pertenencia al grupo
Criterio psicológico:
Moreland (1987), considera que solo en la medida en que los miembros de un gr.se
reconozcan como tales, han de ser conscientes de que forman parte de él, tendrá sentido
hablar de gr. social.
Tajfel (1978), un gr. puede definirse atendiendo a criterios externos(proviene de fuera
del propio individuo, ej “ellos son empresarios”) e internos (definidos por el grado en
que un individuo se considera miembro de un determinado gr. ej.” soy empresario”.
(Identificación grupal).

RESUMEN
No hay una definición de grupo aceptada por todos los autores
Todas las personas pueden pertenecer a muchos grupos distintos y estos variar en
tamaño, duración, objetivos, etc.
Las...