Temario Seleccion De Personal

TEMARIO SELECCIÓN DE CAPACITACIÓN.

DIA
TIEMPO
OBJETIVOS
TEMAS
ACTIVIDADES EN EL GRUPO
MATERIAL

15 minutos
Llevar a cabo una bienvenida donde se presentaran a los capacitadores, así como tambiénConocer a las personas participantes del grupo creando un ambiente agradable
Bienvenida
Dinámica para conocer a los integrantes
Resumen de los temas que serán vistos durante el curso
Dinámica
Caramelosde colores
Plumones
Pizarrón
Cañón
Laptop

10 minutos
Dar a conocer los conceptos de selección de personal
Concepto de selección de personal
Ventajas y desventajas
Preguntas ¿En qué aspectos tebasarías principalmente para seleccionar a tu personal?
Cañón
Laptop

10 minutos
Conocer las etapas de la selección de capacitación
Etapas de la selección
Preguntas a los integrantes acerca de los temasvistos
Cañón
Laptop

5 minutos
Atender dudas acerca de los temas vistos
preguntas y respuestas


DIA 2


35 minutos

Técnicas de preselección
Técnicas de recolección de información.
El análisis dereferencias.
La entrevista.
Selección del candidato basado en competencias.





Cañón
laptop

15 minutos
Conocer los tipos de currículum que existen
Tipos de currículum
Forma adecuada de llenar uncurrículum
Los integrantes realizaran su propio currículum
30 Hojas
Laptop
cañón
DÍA 3

30
minutos
Conocer las técnicas de prueba que se utilizan las empresas para selección de personal
Análisis de loscandidatos por medio de actividades
Los integrantes realizaran actividades
30 Hojas blancas

10 minutos
Coffee break
Coffee break
Coffee break
Bebidas (jugo y refrescos)
2 paquetes de Galletas
25 vasosdesechables
Un paquete de servilletas
DIA 4


20 minutos
Determinar la personalidad de los candidatos por medio su escritura
Tipos de grafología
Ventajas
¿para qué le sirve este método a las empresas?Exposición oral al grupo
Cañón
Laptop
apuntador

15 minutos
-Saber improvisar
-saber cómo actual en situaciones difíciles
-ser ágil al momento de hacer las cosas
Efectividad en el personal
Improvisar...