TEMARIO terminado

TEMARIO 1. Conceptualizar la Administración, sus fines, naturaleza y características.
1.1 Concepto y definición de la Administración

La administración tiene un origen latino, proveniente de las palabras “ad” que significa dirección y “minister” que quiere decir subordinado, denotando situación de inferioridad, viniendo a significar, el que trabaja mandado por otro. En este sentidodesempeña funciones  administrativas todo empleado que cumple órdenes de un jefe, o el que presta un servicio para que otro lo disfrute.
La función de la administración es organizar y planear el modo más eficaz de cumplir con la meta ordenada. Es imprescindible en todo organización  social, desde la familia hasta las grandes empresas. Es sobre todo una técnica, destinada a la consecución del fin. Laadministración consiste en dar órdenes por parte de una autoridad superior, y ejecutarlas por los cargos inferiores de la manera más eficiente. En grandes estructuras sociales hay distintos niveles jerárquicos de administración. En los poderes del estado la función de administración la cumple el Poder Ejecutivo, que ordena lo que debe hacerse, realiza funciones que planifican, organizan y ejecutan losdiferentes ministerios (de Salud, Seguridad Social, de Trabajo, de Relaciones Exteriores, etcétera). En las oficinas públicas también hay tareas administrativas, por ejemplo, la recepción de escrotos en los tribunales de justicia, la confección y archivo de expedientes, etcétera, con el fin de resolver las cuestiones planteadas.

Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones,y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
Otras definiciones de Administración (según variosautores) son los siguientes:
La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzoajeno. (Fer Monzón)
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (J. Carlos Armendáriz)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes MünchGalindo y José García Martínez)
Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario".
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionalescomo personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.

1.2 Fines e importancia de la Administración
la importancia de laadministración se basa en los siguientes puntos:
La administración se da donde quiera que exista una organización.
El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración que posea.
Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir con otras es el mejoramiento de su administración, dicho en...