TEMARIO

Empresa e iniciativa emprendedora
Jose Sande

v.1 septiembre 2010

ÍNDICE
1. El emprendedor
2. La empresa
3. Administración
4. Recursos humanos
5. Marketing
6. Producción
7. Finanzas
8. Documentación
9. Proyecto empresarial

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El emprendedor
El emprendedor

La empresa

Recursos
humanos

Administración

Producción
Documentación

Marketing

Finanzas

Proyectoempresarial

El emprendedor
1. El espíritu emprendedor
2. ¿Por qué es importante el espíritu emprendedor?
3. Emprender y entorno
4. Cualidades personales
5. Habilidades del emprendedor
6. Mitos del emprendedor

1. El espíritu emprendedor
El espíritu emprendedor es sobre todo una actitud, en la que se refleja la
motivación y la capacidad a la hora de identificar una oportunidad y luchar por
ella paraproducir algo valioso. Unas veces cambia el mercado y otras, incluso crea nuevos mercado.

El espíritu emprendedor es sobre todo una actitud, en la que
se refleja la motivación y la capacidad a la hora de identificar una
oportunidad y luchar por ella para producir algo valioso.

Perfil del emprendedor
El espíritu emprendedor forma parte del talante de las personas. Los empresarios forman un grupoheterogéneo y proceden de todas las
profesiones y condiciones sociales.
No obstante, existen ciertas características que definen el comportamiento empresarial, entre las que se incluyen una predisposición a asumir riesgos
y una atracción por la independencia y la realización personal.
Este espíritu puede localizarse en cualquier sector y tipo de negocio. Lo poseen los trabajadores por cuenta propia ylas empresas de cualquier
tamaño en las diferentes fases de su ciclo de vida, desde su creación a la fase de crecimiento, traspaso o cierre y nueva puesta en marcha.
Está presente en los negocios de todos los sectores, tecnológicos o tradicionales, en las empresas grandes y pequeñas, tanto en las de una sencilla
estructura familiar como en las que llegan a cotizar en La Bolsa.

Mayor satisfacción
Eltrabajo produce una satisfacción mayor
entre empresarios que entre empleados.
Según encuestas, el 33% de los trabajadores independientes sin empleados y hasta
el 45% de los trabajadores independientes
con empleados se consideran muy satisfechos con sus condiciones de trabajo,
frente a un solo 27% de los empleados.

Identificar
oportunidad

Espíritu
emprendedor

Capacidad

Crear
riqueza

Lucharpor ella

ACTITUD:

Asumir riesgos + atracción independencia + realización personal

2. ¿Por qué es importante el espíritu emprendedor?
Los esfuerzos de los gobiernos por fomentar el espíritu emprendedor entres sus ciudadanos son lógicos y justificables:
El espíritu emprendedor contribuye a crear empleo y al crecimiento.
La creación de empleo se concentra cada vez más en las empresas nuevas ypequeñas, y no, como se suele pensar muchas veces, en las grandes.
Los países con aumento de los índices de iniciativa empresarial tienden a mayores reducciones del desempleo.
La iniciativa empresarial también contribuye a fomentar la cohesión económica y social en regiones cuyo desarrollo se está quedando rezagado. Estimulando la actividad económica se puede integrar en el trabajo a desempleados ypersonas desfavorecidas.
El espíritu emprendedor es crucial para la competitividad

o

g
es

Ri

Crecimiento
económico

Además de las motivaciones materiales (dinero y posición), los
empresarios eligen serlo como un medio de realizarse (libertad,
independencia y retos).
Para quienes no encuentran un empleo regular que les satisfaga,
la decisión de convertirse en empresarios puede ser una salida a
suvida laboral

Creación
de empleo

Espíritu
emprendedor

Realización
personal

Mejora
competitividad

om
ía

Un ocupación no es simplemente una manera de ganar dinero.
Al tomar decisiones relacionadas con la carrera profesional se
barajan criterios como la seguridad, el nivel de independencia, la
variedad de tareas y el interés del trabajo.

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El espíritu emprendedor saca partido del potencial...