Temariosexamensuficienciacarreraadministracion 2015 2

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

TEMARIO EXAMEN ESCRITO*
EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
Área: ADMINISTRACIÓN GENERAL
1. Funciones administrativas.
2. Los gerentes y su labor en la organización. Funciones, roles y habilidades de los gerentes.
3. Planeación. Tipos de objetivos. Tipos de planes. Modelo deestablecimiento de objetivos. Desarrollo
de planes. Modelos de planeación.
4. La Administración Estratégica y el Planeamiento Estratégico.
5. Análisis del entorno: macro y micro entorno.
6. Análisis interno.
7. Formulación e implementación de estrategias.
8. Clasificación de las estrategias por niveles: funcional, negocios, global y corporativo.
9. Las estrategias competitivas y la ventaja competitiva.
10.Control. El proceso de control. Control del desempeño de la organización y sus empleados.
Herramientas para medir el desempeño organizacional.
11. Organización. Diseño y estructura organizacional. Estructuras genéricas de organización. Factores
contingentes. Departamentalización. Organigramas.
12. Dirección. Motivación. Liderazgo. Comunicación.
13. Responsabilidad social y ética.
14. Globalizacióny el proceso de cambio organizacional.
Bibliografía de referencia (pueden utilizarse ediciones anteriores):


Hill, Ch., y Jones, G. (2015) Administración estratégica: un enfoque integral. México: Cengage
Learning.



Robbins, S., y Coulter, M. (2014). Administración. México: Pearson Educación.

*El presente temario del área de Administración General es también de carácter obligatorio para elexamen oral.

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TEMARIO EXAMEN ORAL**
EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
Área: FINANZAS
1. Estados financieros
Estados Financieros: Balance General: Estado de Ganancias y Pérdidas y Estado de cambios en
el Patrimonio Neto. Estado de Flujo de Efectivo.
Análisis de las principales cuentas de los Estados Financieros.
2. Análisis de estados financieros
Análisis Financiero:Horizontal y Vertical
Razones Financieras de Liquidez, Gestión, Solvencia, de Rentabilidad.
Análisis del punto de equilibrio. Relación costo – volumen – utilidad.
Medidas de Desempeño.
3. Financiamiento a corto plazo
Ciclo Operativo y Ciclo de Efectivo.
Administración del efectivo.
Administración de las cuentas por pagar.
Fuentes de financiamiento a corto plazo. Crédito proveedores. Otras cuentas porpagar.
Financiamiento mediante Préstamos Bancarios y su costo.
Papel Comercial.
Factoring.
4. Riesgo y rendimiento
Estimación del rendimiento.
Estimación del riesgo.
Modelo CAPM.
5. Presupuesto de capital
Coste de Capital Promedio Ponderado.
Factores y elementos de un presupuesto de capital.
Evaluación económica y financiera
6. Financiamiento a largo plazo
Valoración de Bonos y AccionesFinanciamiento mediante Bonos, Préstamos a Largo Plazo y leasing. Prestamos versus leasing
Financiamiento mediante acciones. Política de dividendos y utilidades retenidas
Bibliografía de referencia:



Ross, S. A., Westerfield, R. W. , Jaffe, J. F., Carril, V. P. y Gómez, M. A. J. (2012). Finanzas
Corporativas. México: MacGraw-Hill.
Berk, J. B. , Demarzo, P. , Enríquez, B. J. y Velencia, H. H. (2008).Finanzas Corporativas.
México: Pearson Educación.

**El presente temario del área de finanzas es exclusivamente para el examen oral y de carácter
obligatorio para aquellos Bachilleres que según ficha de inscripción eligieron esta alternativa.

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TEMARIO EXAMEN ORAL***
EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
Área: MARKETING
1. Estrategia y marketing
Empresa (objetivos, misión,visión, valores y políticas)
Contexto macro entorno (político, económico, social, tecnológico y ecológico)
Contexto micro entorno (proveedores, competidores, canales, consumidores y clientes)
2. Marketing estratégico
Marketing Estratégico (el consumidor, segmentación, mercado meta y posicionamiento)
Estrategias corporativas de crecimiento y consolidación.
Estrategias genéricas, competitivas y de...