Temas 8 Contrataci N Y 9 Inducci N 1

TEMA 8. CONTRATACIÓN

Contrato de trabajo
Es aquel por virtud del cual una persona se
obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario.

Relación de trabajoEs, cualquiera que sea el acto que le de origen,
la prestación de un trabajo personal
subordinado a una persona, mediante el pago de
un salario.

Trabajador

Persona física que presta a otra física omoral un
trabajo personal subordinado.
Patrón

Persona física o moral que utiliza los servicios de
uno o varios trabajadores.

Garantía de seguridad de la relación laboral.
 Funciones

a realizar. Salario
 Antigüedad.
 Prestaciones.
 Medio

de prueba.

1.- Datos generales del:
Trabajador: Nombre, nacionalidad, edad, sexo,
estado civil y domicilio.
Patrón: Nombre, domicilio y el nombredel
representante legal.

2.- Tipo de contrato:
Obra determinada
Tiempo determinado
Tiempo Indeterminado.

3.- El o los servicios que deban prestarse
4.- Lugar donde deba prestarse el servicio5.-Duración de la jornada
Tipos de jornada, horas a la semana legales,
días de descanso.
6.- La forma y monto de salario
Moneda de curso legal. Puede fijarse por
Tiempo, por obra, por comisión.

7.- Día ylugar de pago
8.- Capacitación y adiestramiento.
9.- Otras condiciones de trabajo.
Vacaciones, aguinaldo, confidencialidad de
información y demás intereses del trabajador
y el patrón
10.- Firma delcontrato.

…de prestar el servicio y pagar el salario, sin
responsabilidad para el trabajador y el
patrón:
 Enfermedad contagiosa del trabajador.
 Incapacidad

temporal ocasionada por
enfermedad oriesgo de trabajo.

 Prisión

 Arresto

preventiva.

del trabajador.

 Cumplimiento

de servicios mencionados en
la Constitución o designación de los
trabajadores a algún cargo por Junta deConciliación o algún otro organismo.

 Falta

de documentos que exijan las leyes y
reglamentos necesarios para la prestación
del servicio cuando sea imputable al
trabajador.

 Falsedad

de información.
...