TEMAS DE COYUNTURA

PROGRAMAS DE COYUNTURA PARA
INSTITUCIONES PÚBLICAS


GERENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

OBJETIVOS:
• Fortalecer el nivel de profesionales con capacidad de gerenciar y liderar entidades públicas, mediante el manejo adecuado de herramientas y procesos administrativos del estado, contribuyendo así al mejoramiento de la gestión pública y el desarrollo del país.
• Actualizar y consolidarlos conocimientos y las habilidades en temas de gestión pública, permitiendo a los participantes a gerenciar y liderar con mayor eficiencia y eficacia dentrode las organizaciones del estado.

PLAN DE ESTUDIOS:
MODULO I: LA NUEVA VISIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA
MODULO II: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR PÚBLICO
MODULO III: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES PÚBLICAS
MODULO IV:PRESUPUESTO PÚBLICO Y PRESUPUESTO POR RESULTADOS
MODULO V: GERENCIA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
MODULO VI: GERENCIA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
MODULO VII: ESTUDIOS Y PROYECTOS DE MEJORA EN LA ORGANIZACION
MODULO VIII: AUDITORIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL


GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

OBJETIVOS:
• Transferir y compartir conocimientos y experiencias innovadoras para optimizar eldesarrollo en la administración y gestión pública, así como aprobar y promover reformas concretas para la adecuada aplicación de las normativas del estado.
• Mejorar y fortalecer la capacidad de gestión y desarrollo de los actores y representantes de las instituciones públicas, gobiernos locales y regionales, orientando una perspectiva estratégica y ejecutiva en los procesos de cambio,competitividad y crecimiento.

PLAN DE ESTUDIOS:
MODULO I: PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
MODULO II: PRESUPUESTO PÚBLICO Y PRESUPUESTO POR RESULTADOS
MODULO III: GESTION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA - SNIP
MODULO IV: GESTIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
MODULO V: CONTRATACIONES DEL ESTADO - SEACE
MODULO VI: SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA – SIAF
MODULOVII:SISTEMA NACIONAL DE CONTROL Y AUDITORÍA GUBERNAMENTAL


GESTION PÚBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

OBJETIVO:
• Lograr que los participantes profundicen sus conocimientos sobre el Derecho Administrativo y la Gestión Pública, identificando los problemas que se generan en la administración pública y constituirse como una alternativa de viabilidad en la modernización del Estado.
• Generar en losparticipantes un conocimiento crítico, sistemático y creativo, teniendo como base los fundamentos del Derecho Administrativo y la Gestión Pública moderna; de esta forma obtener servicios públicos de calidad.

PLAN DE ESTUDIOS:
MODULO I: MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
MODULO II: ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA
MODULO III: DERECHO ADMINISTRATIVO
MODULO IV: LOS ACTOSADMINISTRATIVOS
MODULO V: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
MODULO VI: RÉGIMEN LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
MODULO VII: ÉTICA, LIDERAZGO Y TOMA DE DESICIONES


GERENCIA SOCIAL

OBJETIVOS:
• Fomentar y promover el cambio del sector con mentalidad y herramientas que permitan el cambio social, económico y político de la localidad, la región y el país.
• Constituir la visión estratégica deldesarrollo, promoviendo actuar y actuando con actitud crítica y reflexiva, frente a las políticas sociales y económicas.
• Administrar procesos de cambio; generar alianzas, redes y organizaciones orientadas al desarrollo social, a través de la promoción de la justicia social, el pluralismo, la equidad de género y el bienestar y desarrollo integral de la persona humana.

PLAN DE ESTUDIOS:MODULO I: GLOBALIZACION Y DESARROLLO SOCIAL
MODULO II: GERENCIA Y POLITICAS PÚBLICAS
MODULO III: POLITICA SOCIAL Y PLANIFICACION ESTRATEGICA
MODULO IV: FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS SOCIALES
MODULO V: GESTION Y ADMINISTRACION DE PROYECTOS SOCIALES
MODULO VI: DISEÑO DE PROYECTOS BAJO EL SISTEMA DE INVERSION PÚBLICA
MODULO VII: COORDINACION, CONCERTACION Y NEGOCIACION SOCIAL
MODULO VIII:...