Temas De Interes

Universidad Nacional Autónoma de México.
Escuela Nacional de Trabajo Social.
Psicología Social.
Integrantes:
Eugenio Garcia Verónica.
Silva Arias Jessica Liliana.
· PERCEPCIÓN SOCIAL.
Se utilizo para indicar la influencia de los factores sociales y culturales en la percepción. Posteriormente el campo se extiendó e incluyó los mecanismos de percepción de los otros, la formación deimpresiones, el reconocimiento de las emociones, la percepción que el individuo tiene de su medio fisico y social.
En conclusión la percepción social puede entenderse de tres maneras: Los efectos del medio sobre la percepción, la percepción de las personas y la percepción del medio ambiente; el sujeto no estudia como un reproductor de la realidad, sino que se enfrenta a ella asimilando a sus sistemascognositivos.
· INFLUENCIA DE LOS FACTORES SOCIOCULTURALES SOBFRE LOS PROCESOS PERCEPTUALES.
Los psicologos de la Gestalt habían introducido la distinción entre el medio geográfico y el psicológico para establecer una diferenciación entre el medio físico, objetivo y el medio tal como es percibido por el individuo.
Existen distintos medios tradicionalmente: cultural social (relación entre loshombres), físico (geográfico, características estables del medio ambiente); Insel y Moos presentan una clasificación humana en la cual plantea que todos los factores ejercen una influencia de procesos perceptuales y cognoscitivos, distinguiendo seis tipos de ambientes:
Ecológico: Características geográficas, meteorológicas, físicas y arquitectónicas en las que se desenvuelven los hombres.Organizacional: Organizaciones con sus estructuras y funcione determinan tipos de ambientes que afectan de un modo u otro la conducta.
Características personales: Los miembros de una determinada comunidad o cultura poseen ciertos caracteres predominantes tanto en su apariencia física como en sus rasgos de tipo demográfico (edad, sexo, etc.) y sus habilidades, organizaciones o grupos.
Conductuales:Relación con otros individuos y objetos de su medio ambiente que generan determinados patrones de comportamiento.
Propiedades reforzantes: Sistema de premios o castigos que generan un mecanismo de discriminación selectiva frente a la realidad.
Caracteristicas psicosociales y "clima" organizacional: Dimenciones predominantes en la cultura que generan sistemas de información y expectativas frente a larealidad.
Tajfel resume los mecanismos de influencia de los factores sociales y culturales sobre la percepción mediante tres críterios:
Familiaridad: El mayor o menor contacto con determinados artefactos o estímulos típicos de una cultura forman hábitos perceptuales.
Valor funcional: La importancia que tiene para el individuo o grupo las distintas propiedades del ambiente, las cuales desarrollanmecanismos de selectividad, predisposición o rechazo respecto a la estimulación.
Sistema de comunicación: Información proveniente del medio, la cual se codifica en sistemas que suponen el uso de categorias para segmentar o clasificar las experiencia sensoriales.
· LA INFLUENCIA DEL GRUPO SOBRE LA PERCEPCIÓN.
Dos ejemplos de investigaciones de laboratorio tradicionales son ejemplo para ilustrarlas influencias del grupo sobre la percepción. Sheriff con el efecto autocinético. Una luz fija que, al presentarse en un ambiente de absoluta oscuridad, produce un movimiento aparente, variando su dirección. La situación de juicio compara las percepciones de los sujetos aislados y luego sometidos a una situación de grupo. Encontró modificaciones en los juicios de los sujetos en la dirección dadapor la mayoría del grupo.
Asch un sujeto se coloca en una situación de estimación de la longitud de líneas ante un grupo de sujetos previamente preparados por el experimentador y a quienes se les ha asignado la tarea de emitir juicios erróneos: nuevamente se observan fenómenos de convergencia del sujeto y de modificación de los juicios para ajustarlos al grupo.
Debemos preguntarnos si...