Temas Importantes Para El Ceneval Informatica

Entorno social

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ENTORNO SOCIAL A. LAS ORGANIZACIONES I. Teoría de las organizaciones 1. Tipos y principios de las organizaciones      • Organismos públicos y privados

Organización  .­ Es la unidad o institución creada con el fin de alcanzar objetivos comunes. La teoría de las organizaciones se encarga del estudio de las organizaciones en general.Las organizaciones de acuerdo a sus actividades que desarrollan se clasifican de la siguiente forma: CRITERIOS Extractivas  Industrias Manufactureras Agropecuarias Mayoreo Comerciales Menudeo Comisionistas Transporte Turismo Instituciones financieras Servicios Instituciones públicas (agua, luz, comunicaciones) Servicios privados (administrativos, contables, publicidad, etc) Salubridad y asistencia SegurosDE ACUERDO A SU MAGNITUD O TAMAÑO Pequeña Mediana Grande Ventas (locales, nacionales, extranjeras) Finanzas Producción (artesanal, mecanizada, automatizada) DE ACUERDO AL ORIGEN DE SU CAPITAL Nacionales Privadas Extranjeras Transnacionales Estatales  Paraestatales Públicas Centralizadas Descentralizadas Desconcentradas OTROS CRITERIOS Básicas TIPO DE ORGANIZACIÓN POR SU ACTIVIDAD O GIROEntorno social

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Económico

Semibásicas Necesarias Secundarias Nuevas

Régimen jurídico Duración  Otros servicios

Sociedades (anónimas, cooperativas, responsabilidad limitada, por acciones y  nombre colectivo) Temporales  Duraderas Mercadotecnia  Producto 

Elementos de las organizaciones Los   elementos   que   conforman   las   organizaciones   son:   las  ocupaciones,   los   grupos   de   trabajo   y   los  departamentos donde se realizan, dentro de las cuales una de las principales funciones de las organizaciones es la  división  y la subdivisión del trabajo para que el trabajador realice en forma eficiente su labor. La división del trabajo implica dividir una tarea en varias subtareas. Se utiliza porque un trabajador tendrá mayor rendimiento si realiza un  asola tarea general  y por que  además, se propicia la especialización. Características de las organizaciones:  1) cada organización tiene un propósito distintivo. 2)  cada una esta integrada por personas y  3) todas las organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define y limita la conducta de sus miembros.  • Empresas  e Industrias Empresa.­ Es una organización que a través de la administración de sus recursos humanos y financieros produce  bienes y/o servicios, para satisfacer las necesidades de la sociedad. Elementos que componen una empresa: 1.­ Elementos materiales.­ Edificios, maquinaria, equipo, etc. 2.­ Elementos financieros.­ Básicamente el dinero, así como el valor de los bienes materiales.3.­ Recursos humanos.­  Obreros, supervisores, técnicos,  altos ejecutivos y directores. 4.­ Recursos técnicos.­ son los bienes no materiales de la empresa (formas de operar de la empresa.) Funciones básicas de la empresa: Producción.­ Es la elaboración y manufacturación de los productos (tiene que ver con el   diseño de instalaciones,  mantenimiento y control de equipos, compra de materias primas, fabricación, control de la calidad, etc.).   Mercadotecnia.­ Su función principal es el estudio de mercado y su influencia en el consumidor  (incluye el estudio del  producto, planeación del producto, distribución, ventas, estrategias de mercado, etc.). Finanzas.­   su   función   es   la   obtención   de   fondos   y   manejo   de   capital,   comprende   financiamiento,   obtención   de recursos, inversiones, contraloría  (contabilidad general, contabilidad de costos, presupuestos, auditorias, créditos y  cobranza). Recursos   humanos.­   Su   función   es   integrar   al   personal   adecuado   a   los   requerimientos   de   la   organización  (contratación  y empleo, capacitación  y desarrollo, relaciones laborales, servicios y prestaciones, higiene y seguridad  industrial, planeación y recursos humanos)....