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Sí, son muy importantes, tómese muy en cuenta como que, la ética es el conjunto de principios y valores que hace más humana y meritoria la convivencia entre los hombres. Los principios se fundan comoparadigmas morales para ser aplicados mediante una correspondiente necesidad de clarificación y de discusión pública; estos son conocidos independientemente y previamente antes de su aplicación. Losvalores son las ideas abstractas regidas por el pensamiento y acción para soportar la cultura, visión y misión de una persona.
En una organización social, vendrían a ser las creencias radicadas ensu gente o en el negocio para guiar la estrategia organizacional. La ética empresarial está ajustada para desvanecer conflictos existentes en la organización mediante una reflexión moral que ayude eltrazo de las discusiones y maniobras con acuerdos justificados apropiados a la conducta.
Hay muchas razones para plantearse la necesidad de una ética de las organizaciones como ámbito de estudioespecífico de la ética aplicada. Una de las más sobresalientes es que la ética corporativa ha de hacerse pública; no puede quedar como habitualmente sucede en las convicciones morales individuales, en el"fuero interno". Enfrentadas a sus responsabilidades, las organizaciones no pueden albergar "sentimientos" morales (culpabilidad, vergüenza, orgullo, sentido del deber) como les sucede a las personasque han tenido alguna educación moral. Las organizaciones han de responder a sus responsabilidades con decisiones colectivas.
Con respecto a la responsabilidad social que se refiere a nuestrasacciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados nuestras acciones, o sea el impacto que generan nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en elcontexto social. Toda decisión debe ser bien tomada ya que no solo afectará a uno sino a todos los miembros de dicha organización, es por ellos que se debe tener y tomar precauciones y medidas eficientes...