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Publicado: 1 de junio de 2011
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¿que es un test sociometric0?.
Estudio por medio de métodos estadísticos de las formas o tipos de relación que se establecen en un grupo de personas. La sociometría proporciona datos muy interesantes para la pedagogía.
La palabra sociometría proviene de los términos latinos
socius (ser social) y metrum (medida, medir).
La sociometría se considera por tanto como lamedida de
las relaciones sociales entre los miembros de un grupo,
entendiendo por grupo aquel conjunto humano cuyos
elementos se conocen, se influyen mutuamente y poseen
objetivos en común.
Se trata a un nivel más práctico de medir el número de
elecciones o rechazos que un sujeto recibe y su posición en
el grupo, pero sin ofrecernos datos relativos a las causasmotivadoras de las decisiones tomadas por los sujetos en
cuanto a sus preferencias o repulsas.
Su iniciador fue Jacob Levy Moreno, que comienza sus
actividades en este campo en 1925. El la definía como el
estudio de la evolución de los grupos y de la posición que
en ellos ocupan los individuos, prescindiendo del problema
de la estructura interna de cada individuo.
1. Conocer el nivelde aceptación que una persona tiene en su grupo.
2. Evaluar el grado de cohesión entre personas de un grupo.
3. Localizar a los individuos más rechazados y más valorados (líderes potenciales).
4. Localizar a los sujetos aislados, que no despiertan ni admiración ni rechazo.
5. Comprobar las consecuencias de la incorporación de nuevas personas al grupo.
6. Verificar el grado de aceptación eincorporación de personas a un nuevo lugar de trabajo.
Medir el grado en que los sujetos son integrados en la estructura preferencial del grupo, las relaciones existentes entre individuos y la estructura de grupo.
eddy
¿QUÉ ES EL TEST SOCIOMÉTRICO?
El test sociométrico es el método más conocido y utilizado que permite conocer el aspecto socio afectivo del grupo, que se manifiesta evaluandolas elecciones y rechazos de sus integrantes. La cercanía entre los sujetos será mayor en la medida que éstos sean similares en la presentación de determinadas características, como elecciones o rechazos, con respecto a otros miembros del grupo. Para esto, es necesario que se realice en grupos de no más de treinta personas, donde se considera fundamental que todos los miembros se conozcan entresí. Esto nos permitirá conocer:
*El status sociométrico del conjunto de sujetos.
*Las tensiones existentes entre los sujetos pertenecientes al grupo.
*La transformación del conjunto en sí.
*Conocer las características de los integrantes, tanto de los líderes como de los demás.
Entre otros aspectos, con respecto a la finalidad del test podemos destacar que lo que busca es explorar laestructura del grupo y lograra una mayor integración social.
Objetivos de la Sociometría
Conocer el nivel de aceptación que una persona tiene en su grupo.
Evaluar el grado de cohesión entre personas de un grupo.
Localizar a los individuos más rechazados y más valorados (líderes potenciales).
Localizar a los sujetos aislados, que no despiertan ni admiración ni rechazo.
Comprobar las consecuenciasde la incorporación de nuevas personas al grupo.
Verificar el grado de aceptación e incorporación de personas a un nuevo lugar de trabajo.
Medir el grado en que los sujetos son integrados en la estructura preferencial del grupo, las relaciones existentes entre individuos y la estructura de grupo.
¿como se aplica?
El test sociométrico se aplica para medir la organización de grupos sociales.En esta prueba se invita a los individuos de un grupo a elegir individuos de su propio grupo o de otro distinto. Se espera de ellos que libres de inhibiciones hagan su elección sin tomar en cuenta si las personas elegidas pertenecen a su grupo o no. El test sociométrico es un método que estudia las estructuras sociales mediante la medición de la atracción y la repulsión existentes entre los...
¿que es un test sociometric0?.
Estudio por medio de métodos estadísticos de las formas o tipos de relación que se establecen en un grupo de personas. La sociometría proporciona datos muy interesantes para la pedagogía.
La palabra sociometría proviene de los términos latinos
socius (ser social) y metrum (medida, medir).
La sociometría se considera por tanto como lamedida de
las relaciones sociales entre los miembros de un grupo,
entendiendo por grupo aquel conjunto humano cuyos
elementos se conocen, se influyen mutuamente y poseen
objetivos en común.
Se trata a un nivel más práctico de medir el número de
elecciones o rechazos que un sujeto recibe y su posición en
el grupo, pero sin ofrecernos datos relativos a las causasmotivadoras de las decisiones tomadas por los sujetos en
cuanto a sus preferencias o repulsas.
Su iniciador fue Jacob Levy Moreno, que comienza sus
actividades en este campo en 1925. El la definía como el
estudio de la evolución de los grupos y de la posición que
en ellos ocupan los individuos, prescindiendo del problema
de la estructura interna de cada individuo.
1. Conocer el nivelde aceptación que una persona tiene en su grupo.
2. Evaluar el grado de cohesión entre personas de un grupo.
3. Localizar a los individuos más rechazados y más valorados (líderes potenciales).
4. Localizar a los sujetos aislados, que no despiertan ni admiración ni rechazo.
5. Comprobar las consecuencias de la incorporación de nuevas personas al grupo.
6. Verificar el grado de aceptación eincorporación de personas a un nuevo lugar de trabajo.
Medir el grado en que los sujetos son integrados en la estructura preferencial del grupo, las relaciones existentes entre individuos y la estructura de grupo.
eddy
¿QUÉ ES EL TEST SOCIOMÉTRICO?
El test sociométrico es el método más conocido y utilizado que permite conocer el aspecto socio afectivo del grupo, que se manifiesta evaluandolas elecciones y rechazos de sus integrantes. La cercanía entre los sujetos será mayor en la medida que éstos sean similares en la presentación de determinadas características, como elecciones o rechazos, con respecto a otros miembros del grupo. Para esto, es necesario que se realice en grupos de no más de treinta personas, donde se considera fundamental que todos los miembros se conozcan entresí. Esto nos permitirá conocer:
*El status sociométrico del conjunto de sujetos.
*Las tensiones existentes entre los sujetos pertenecientes al grupo.
*La transformación del conjunto en sí.
*Conocer las características de los integrantes, tanto de los líderes como de los demás.
Entre otros aspectos, con respecto a la finalidad del test podemos destacar que lo que busca es explorar laestructura del grupo y lograra una mayor integración social.
Objetivos de la Sociometría
Conocer el nivel de aceptación que una persona tiene en su grupo.
Evaluar el grado de cohesión entre personas de un grupo.
Localizar a los individuos más rechazados y más valorados (líderes potenciales).
Localizar a los sujetos aislados, que no despiertan ni admiración ni rechazo.
Comprobar las consecuenciasde la incorporación de nuevas personas al grupo.
Verificar el grado de aceptación e incorporación de personas a un nuevo lugar de trabajo.
Medir el grado en que los sujetos son integrados en la estructura preferencial del grupo, las relaciones existentes entre individuos y la estructura de grupo.
¿como se aplica?
El test sociométrico se aplica para medir la organización de grupos sociales.En esta prueba se invita a los individuos de un grupo a elegir individuos de su propio grupo o de otro distinto. Se espera de ellos que libres de inhibiciones hagan su elección sin tomar en cuenta si las personas elegidas pertenecen a su grupo o no. El test sociométrico es un método que estudia las estructuras sociales mediante la medición de la atracción y la repulsión existentes entre los...
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