temas variados

INTRODUCCION:
A parte del interés propio del tema, el presente trabajo tiene como finalidad la de contribuir al análisis de los problemas sociales que enfrentamos en estos momentos. No existe unaúnica cultura, sino múltiples culturas concretas distintas unas de otras, cada una con sus propias costumbres, normas o formas de entender el mundo y la vida. Este fenómeno puede llegar a ser muyenriquecedor, pero al mismo tiempo trae consigo algunos problemas.
DIVERSIDAD CULTURAL:
La diversidad de culturas se refiere al grado de diversidad y variación cultural, tanto a nivel mundial como enciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes.
PROBLEMAS QUE GENERA
Muchos piensan que la diversidad cultural está generando terribles conflictos, es preciso rechazarcontundentemente esa atribución de los conflictos de la diversidad cultural:
Los enfrentamientos no surgen porque existan particularismos, no son debidos a la diversidad, sino al rechazo, sondebidos a los intentos de homogeneización forzada, a los fundamentalismos, que nos transforman en víctimas o verdugos.

Tensión social
La tensión social puede ocurrir como resultado de las diferenciasculturales y lingüísticas. Las tensiones provocadas por la cultura se cree que son exacerbados por las diferencias económicas. De acuerdo con el profesor de Harvard Robert B. Putnam, este tipo detensiones a menudo resultan en poblaciones "que se atrincheran" en sus hogares en lugar de relacionarse con sus vecinos.

Cuestiones laborales
En ocasiones, los problemas del lugar de trabajo puedensurgir de la diversidad cultural. Los empleados blancos a veces se sienten discriminados institucionalmente en diversos lugares de trabajo, instrumentos que perciben la diversidad que es una forma dediscriminación inversa. Por el contrario, los empleados afro-americanos a menudo se sienten socialmente discriminados en los lugares de trabajos diversos, especialmente cuando el lugar de trabajo...