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GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL
La salud : es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud.
Trabajo : Esfuerzo personal que realiza un individuo con un fin económico; y que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.
Ambiente: El ambiente esel espacio general en cual se desarrolla una actividad especifica.
Bienestar Fisico: Bienestar físico es la capacidad que tiene el cuerpo para realizar cualquier tipo de ejercicio donde muestra que tiene resistencia, fuerza, agilidad, habilidad, subordinación, coordinación y flexibilidad.
Bienestar Mental: La salud mental pone de relieve el bienestar emocional, la capacidad de vivir una vidaplena y creativa, y la flexibilidad para hacer frente a los desafíos inevitables de la vida.
Bienestar Social: El bienestar social se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de la vida de la persona y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dé lugar a la tranquilidad y satisfacción humana.
Ausencia de Enfermedad: Se dice esto de alguien que estáverdaderamente saludable es aquel que posee un estado de completo bienestar físico y emocional. Es decir, el concepto de salud trasciende a la ausencia de enfermedades.
Calidad de Vida: La calidad de vida es el bienestar, felicidad, satisfacción de la persona que le permite una mayor caariaacidad de actuación o de funcionar en un momento dado de la vida
Nesecidades Primarias: Necesidades Primarias”:son aquellas necesidades cuya satisfacción depende la supervivencia (vida) como son: alimentarse o comer, dormir, beber agua, respirar, abrigarse, etc.
Bienestar del trabajador: Se define como el estado deseado por el trabajador que laboran en una organización, este se logra por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la gestión involucra elementos dinámicos que buscan mejorar lacotidianidad laboral a su vez la condición personal, familiar y social.
Salu Ocupacional:
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personasNormatividad: La normativa se refiere al establecimiento de reglas o leyes, dentro de cualquier grupo u organización. Siempre son necesarias las reglas, leyes y políticas, debido a que debe existir un orden y común acuerdo de los integrantes de los grupos u organizaciones.
Enfermedad Profesional: Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada dela clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos…”
Accidente de Trabajo: es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Estambién Accidente de Trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajosu autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo

Incidente de Trabajo: Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o sepresentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Artículo 3 de la Resolución 1401 de 2007.

Brigadas de Emergencia: Grupo de personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas para atender ante todo labores de: PREVENCIÓN de accidentes ; CONTROL  general de riesgos y ACTUAR En forma oportuna y eficaz en las emergencias
Panorama de Factores de Riesgo: Llamado también Inventario...