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Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2013
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
LIDERAZGO:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
TIPOS DE LIDERAZGO:
Liderazgo Autoritario
Liderazgo Complaciente
Liderazgo por Conveniencia
Liderazgo IndependienteLiderazgo Comprometido
LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN
La importancia de la motivación radica en la mente; es unproceso del pensamiento y el deseo o voluntad de pensar siempre positivamente es lo que determinará cómo se percibe y se reacciona a todo lo que está a nuestro alrededor.
TEORIAS DE LA MOTIVACIONI.- TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW.
II.- TEORIA DE LOS FACTORES DE HERZBERG.
III.- TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS
IV.- TEORIA X Y LATEORIA Y DE MCGREGOR.
V.- LA TEORIA ERG
VI.TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND
VII.- TEORIA DE LA EVALUACIÓN COGNOSCITIVA
VIII.- TEORIA DEL ESTABLECIMIENTO DE LAS METAS
IX.- TEORIA DEL REFORZAMIENTO.
X.- TEORIA DE LA EQUIDAD.
ELPROCESO DE MOTIVACIÓN
El proceso motivacional consta de cinco partes: (1) estímulos, (2) Necesidades, (3) Deseos, (4) Objetivos, (5) Satisfacción.
MOTIVACIÓN HUMANA
Para comprender el comportamientohumano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinadamanera, es decir que da origen a un comportamiento especifico
“Año de la Integración y el reconocimiento de nuestra diversidad”
ESCUELA:
NegociosInternacionales
DOCENTE:
POMPEYO MINAYA GUTIERREZ
CICLO:
VI – “A”
INTEGRANTES:
abriojo depaz, paola
arteaga valdez, lesly
bedon la rosa, luz...
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
LIDERAZGO:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
TIPOS DE LIDERAZGO:
Liderazgo Autoritario
Liderazgo Complaciente
Liderazgo por Conveniencia
Liderazgo IndependienteLiderazgo Comprometido
LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN
La importancia de la motivación radica en la mente; es unproceso del pensamiento y el deseo o voluntad de pensar siempre positivamente es lo que determinará cómo se percibe y se reacciona a todo lo que está a nuestro alrededor.
TEORIAS DE LA MOTIVACIONI.- TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW.
II.- TEORIA DE LOS FACTORES DE HERZBERG.
III.- TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS
IV.- TEORIA X Y LATEORIA Y DE MCGREGOR.
V.- LA TEORIA ERG
VI.TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND
VII.- TEORIA DE LA EVALUACIÓN COGNOSCITIVA
VIII.- TEORIA DEL ESTABLECIMIENTO DE LAS METAS
IX.- TEORIA DEL REFORZAMIENTO.
X.- TEORIA DE LA EQUIDAD.
ELPROCESO DE MOTIVACIÓN
El proceso motivacional consta de cinco partes: (1) estímulos, (2) Necesidades, (3) Deseos, (4) Objetivos, (5) Satisfacción.
MOTIVACIÓN HUMANA
Para comprender el comportamientohumano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinadamanera, es decir que da origen a un comportamiento especifico
“Año de la Integración y el reconocimiento de nuestra diversidad”
ESCUELA:
NegociosInternacionales
DOCENTE:
POMPEYO MINAYA GUTIERREZ
CICLO:
VI – “A”
INTEGRANTES:
abriojo depaz, paola
arteaga valdez, lesly
bedon la rosa, luz...
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