temas variados

Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
I.U.T “Antonio José de sucre”
Extensión-Barquisimeto







Legislación Laboral






Integrante
Inciarte Ronald C.I:18.950.281
Prof: Rogerio Sánchez





Barquisimeto, septiembre 2013

INDICE


Introducción
Cronología a nivel mundial de la historia del derecho laboralCronología en Venezuela y conceptualización del proceso organizacional (patrono, trabajador, obrero especializado intermediario contratista).
Conceptualización de derecho laboral derecho y obligaciones del trabajador y el patrono
Pirámide de Kelsen
Conclusión
Referencias bibliográficas












INTRODUCCION


Desde sus inicios el hombre ha tenido la necesidad desatisfacer sus necesidades básicas para la supervivencia, por tal motivo, ha tenido que evolucionar planteándose grandes retos y cambios a nivel social, económico, político, cultural y laboral, tomando en cuenta la humanización del hombre llevándolo al sentido de la civilización desde el momento que nace la llamada revolución de las maquinas época que marca un antes un después, dentro de lo futuro parala sociedad trabajadora actual de nuestros días, cuya época se ve afectada por diversas protestas que buscaron la dignificación y legalización de todas aquellas normas y reglas que fueron planteadas en un pasado y que dejaron solo huellas, abriendo así un gran paso a un cumulo de ajustes y documentos legales más equitativos y solidarios socialmente para la colectividad trabajadora a nivel mundial.En consecuencia, Venezuela en su crecimiento poblacional de trabajadores y trabajadoras ha venido planteando y evolucionando con un sinfín de estatutos y reglamentos que han permitido el incremento y desarrollo de diversas comunidades, asociaciones, federación y sindicatos que luchan por las mejores reivindicaciones laborales para el grupo productivo del país “obrero y el patrono”. Con elpropósito de generar leyes que permitan mejorar la calidad de vida de estas personas que ejercen el derecho laboral, también, cabe acotar, que dichas leyes contribuyen a la construcción y consolidación de una sociedad llena de paz y justicia en estado que promulga libertad de derechos y igualdad de condiciones y géneros en busca de una mayor equiparación de oportunidades.



CRONOLOGÍA A NIVELMUNDIAL DE LA HISTORIA DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral inicia con la Revolución Industrial dando origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las máquinas y con sus compañeros de labor hasta el momentodesconocidas. A esto se agregaba que la introducción de la máquina hacía posible el trabajo de niños y mujeres que ingresaban al mercado de trabajo en competencia con los adultos varones, lo que sumado a la mayor productividad alcanzada por las máquinas ocasionaba la existencia de enormes contingentes de trabajadores desocupados cuya condición era aún más mísera, y que podían sustituir a cualquierasalariado que protestara por sus condiciones de trabajo. Esta nueva organización del trabajo los sometía a condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima.
Así mismo, Fueron surgiendo en forma espontánea y esporádica diversos tipos de protestas, como las manifestaciones, la huelga, la ocupación de fábricas y el sabotaje, queprecedieron a la formación de organizaciones de trabajadores (los sindicatos). El ejercicio del poder político por representantes de los sectores sociales beneficiarios de esta situación aseguraba su mantenimiento. En nombre de la libertad individual se sostenía que los Estados no debían legislar interfiriendo en la "libre contratación" entre empleadores y trabajadores. La intervención del Estado...