temas variados
Páginas: 2 (480 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2013
|
LISTA DE CHEQUEO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LA EMPRESA FABRICARPAS
LISTA DE CHEQUE DE LAS RELACIONESINTERPERSONALES DE LA EMPRESA FABRICARPAS
INSTRUCTOR:
ANDREA PEREZ
DERLY KATHERINE ALDANA PADILLA
MYRYAM RODRIGUEZ ROA
EDNA ROCIO CHAVARRO BERNAL
TECNICO EN ASISTENCIAADMINISTRATIVA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS SENA
FICHA: 466345
2013
INTRODUCCIÓN
En la siguiente lista de chequeo se da a conocer las características de las relaciones interpersonales en laempresa FABRICARPAS, y nos da una idea de cómo se manejan dentro de la empresa para lograr tener más éxito en el aspecto laboral y de relación con otras personas.DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
En muchas empresas encontramos que las relaciones interpersonales son muy malas y que muchas veces no se tiene el más mínimo de respeto por lo que piensan o dicen las otraspersonas.
Con esta lista de chequeo conoceremos un poco más a fondo sobre las relaciones interpersonales en la empresa Fabricarpas y si realmente estas contribuyen a un buen clima laboral.JUSTIFICACIÓN
El manejar unas buenas relaciones en una empresa hace que el clima laboral y personal cada vez sea mejor y esto nos lleva a concluir que entre mejor sean lasrelaciones interpersonales mejor será el funcionamiento de la empresa a toda nivel y lograra con estos resultados posicionarse mejor en el mercado.
Motivo por el cual se hace esta lista de chequeopara conocer qué aspectos debe tener en cuenta la empresa para poderlos mejorar.
OBJETIVO GENERAL
Conocer un poco sobre las relaciones interpersonales dentro de laempresa, para así poder sugerir algunas mejoras si fuera necesario.
OBJETIVO ESPECIFICO
Poder contribuir de alguna manera en el mejoramiento de las relaciones interpersonales si fuera...
|
LISTA DE CHEQUEO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LA EMPRESA FABRICARPAS
LISTA DE CHEQUE DE LAS RELACIONESINTERPERSONALES DE LA EMPRESA FABRICARPAS
INSTRUCTOR:
ANDREA PEREZ
DERLY KATHERINE ALDANA PADILLA
MYRYAM RODRIGUEZ ROA
EDNA ROCIO CHAVARRO BERNAL
TECNICO EN ASISTENCIAADMINISTRATIVA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS SENA
FICHA: 466345
2013
INTRODUCCIÓN
En la siguiente lista de chequeo se da a conocer las características de las relaciones interpersonales en laempresa FABRICARPAS, y nos da una idea de cómo se manejan dentro de la empresa para lograr tener más éxito en el aspecto laboral y de relación con otras personas.DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
En muchas empresas encontramos que las relaciones interpersonales son muy malas y que muchas veces no se tiene el más mínimo de respeto por lo que piensan o dicen las otraspersonas.
Con esta lista de chequeo conoceremos un poco más a fondo sobre las relaciones interpersonales en la empresa Fabricarpas y si realmente estas contribuyen a un buen clima laboral.JUSTIFICACIÓN
El manejar unas buenas relaciones en una empresa hace que el clima laboral y personal cada vez sea mejor y esto nos lleva a concluir que entre mejor sean lasrelaciones interpersonales mejor será el funcionamiento de la empresa a toda nivel y lograra con estos resultados posicionarse mejor en el mercado.
Motivo por el cual se hace esta lista de chequeopara conocer qué aspectos debe tener en cuenta la empresa para poderlos mejorar.
OBJETIVO GENERAL
Conocer un poco sobre las relaciones interpersonales dentro de laempresa, para así poder sugerir algunas mejoras si fuera necesario.
OBJETIVO ESPECIFICO
Poder contribuir de alguna manera en el mejoramiento de las relaciones interpersonales si fuera...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.