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MOTIVACIÓN
Una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.La voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas.
TEORÍAS DE MOTIVACIÓN
1.- Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
Autorrealización | Autoexpresión,independencia, competencia, oportunidad. |
Estima | Reconocimiento, responsabilidad, sentimiento de cumplimiento, prestigio. |
Sociales | Compañerismo, aceptación, pertenencia, trabajo en equipo.|
Seguridad | Seguridad, estabilidad, evitar los daños físicos, evitar los riesgos. |
Fisiológicas | Alimento, vestido, confort, instinto de conservación. |

2.- Teoría del factor dual deHerzberg 
FACTORES MOTIVADORES |
Tareas estimulantes | Posibilidad de manifestar la propia personalidad y de desarrollarse plenamente. |
Sentimiento de autorrealización | Certeza de contribuir en larealización de algo de valor. |
Reconocimiento de una labor bien hecha | La confirmación de que se ha realizado un trabajo importante. |
Logro o cumplimiento | La oportunidad de realizar cosasinteresantes. |
Mayor responsabilidad | El logro de nuevas tareas y labores que amplíen el puesto y brinden un mayor control del mismo. |

3.- Teoría de McClelland (McClelland, 1989)[14]
Enfoca suteoría hacia tres tipos de motivación: Logro, poder y afiliación:
Logro | Impulso de sobresalir, de tener éxito. Lleva a imponerse a ellos mismos metas elevadas que alcanzar. Estas personas tienenuna gran necesidad de desarrollar actividades, pero muy poca de afiliarse con otras personas. tienen deseo de la excelencia, apuestan por el trabajo bien realizado, aceptan responsabilidades ynecesitan feedback constante sobre su actuación |
Poder | Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos, y obtener reconocimiento por parte de ellas. A estas personas les gusta que se las...