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Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2014
DIFERENCIA ENTRE CONTRATO DE PRESTACON DE SERVICIOS Y CONTRATO POR HONORARIOS
JACKELINE LOZADA MORA cod 2141950
ISABEL GARCIA SOLARTE cod 2141438CENAL
SECRETARIADO GERENCIAL
SANTIAGO DE CALI
2014
DIFERENCIA ENTRE CONTRATO DE PRESTACON DE SERVICIOS Y CONTRATO POR HONORARIOS
JACKELINE LOZADA MORA cod 2141950
ISABEL GARCIASOLARTE cod 2141438
ASISTENCIA DE GESTION HUMANA
DOCENTE
JAIME ANDRES MOSQUERA
CENAL
SECRETARIADO GERENCIAL
SANTIAGO DE CALI
2014
CONTENIDO
¿Qué escontrato?...................................................................4
¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios?.................5
¿Qué es un Contrato porHonorarios?....................................6
Diferencia entre Contrato por Prestación de Servicios y Honorarios……………………………………………………….7
¿Qué es un contrato de trabajo?
1.Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda ymediante remuneración.
2.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T).¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios?
Es un contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una seriede servicios a cambio de un precio, Es importante señalar que el pago del contrato es dirigido al cumplimiento de metas, horas, objetivos, proyectos.
Un contrato de servicios no supone las mismascondiciones ni requisitos de un contrato laboral, puesto que en el caso de un contrato de servicios, la obligación es de hacer algo, mas no de cumplir un horario ni de tener una subordinación...
JACKELINE LOZADA MORA cod 2141950
ISABEL GARCIA SOLARTE cod 2141438CENAL
SECRETARIADO GERENCIAL
SANTIAGO DE CALI
2014
DIFERENCIA ENTRE CONTRATO DE PRESTACON DE SERVICIOS Y CONTRATO POR HONORARIOS
JACKELINE LOZADA MORA cod 2141950
ISABEL GARCIASOLARTE cod 2141438
ASISTENCIA DE GESTION HUMANA
DOCENTE
JAIME ANDRES MOSQUERA
CENAL
SECRETARIADO GERENCIAL
SANTIAGO DE CALI
2014
CONTENIDO
¿Qué escontrato?...................................................................4
¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios?.................5
¿Qué es un Contrato porHonorarios?....................................6
Diferencia entre Contrato por Prestación de Servicios y Honorarios……………………………………………………….7
¿Qué es un contrato de trabajo?
1.Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda ymediante remuneración.
2.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T).¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios?
Es un contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una seriede servicios a cambio de un precio, Es importante señalar que el pago del contrato es dirigido al cumplimiento de metas, horas, objetivos, proyectos.
Un contrato de servicios no supone las mismascondiciones ni requisitos de un contrato laboral, puesto que en el caso de un contrato de servicios, la obligación es de hacer algo, mas no de cumplir un horario ni de tener una subordinación...
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