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Sistema General de Riesgos Laborales (Colombia)
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados aprevenir,proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan".1
Hace parte delSistemaGeneral de Seguridad Social Integral de Colombia instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y protección Social y el Ministerio de Trabajo.2
Índice [ocultar]
1Reglamentación
2 Objetivos
3 Campo de Aplicación
4 Configuración
5 Referencias
Reglamentación[editar]
El sistema de riesgos laborales colombiano está reglamentado primordialmente en la Ley100de 1993 que lo instituye con el nombre de Sistema General de Riesgos Profesionales, en el decreto-ley 1295 de 1994 que lo define y regula con detalle, la Ley 776 de 2002 y en la Ley 1562 del 11 dejulio2012 que lo actualiza y entre otras cosas le asigna la denominación vigente en sustitución de la original así como redefine o precisa conceptos lebiram
fundamentales .3
Objetivos[editar]
SegúnelDecreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:4
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijarlasprestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de lasnormasde la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.
Campo de Aplicación[editar]
Con lasexcepcionesprevistas en el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que funcione en le territorio nacional y a los trabajadores,......