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PRINCIPIO DE ORALIDAD
Se consagra la oralidad para la tramitacion de los juicios del trabajo por que esta clase de proceso permite alcanzar ungrado de inmediacion casi absoluta entre entre los litigantes u rl juez, quien podra constatar la verocidad d los hechos alegados, manteder un contacto personal en la evaluacion d las pruebas y extraer conclusiones de los actos procesales que se realizan en su presencia. El jurista Mauro Capelleti, considera que las nuevas legislaciones procesales que se dicten en acatamiento directo de las normasconstitucionales se inclinaran el el procedimiento breve, oral y publico.
PRINCIPIO DE INMEDIACION
Este principio obliga al juez a recibir la demanda y ampliarla con los interrogatorios que haga a las partes, a estar precentes en las audiencias procesales hasta la evacuacion de pruebas para obtener un perfecto dominio y de esta forma dictar la sentencia con lo alegado. Los jueceslaborales deben precenciar el juicio. El deoctor jesus eduardo cabrera romero, considero que una de las caractericticas del proceso oral es la vigencia de un principio tipico del derecho probatorio como lo es la inmediacion.
Se conoce este principio, señalandolo desde el punto de vista probatorio, es la necesidad del juez que va a sentenciar de acuerdo a las pruebas alegadas en elproceso.
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD
Este principio esta consagrado en la LOPT en el articulo 4 donde el leguislador señala que todos los actos del proceso seran publicos a excepcion cuando los jueces determinen que los actos seran privados por razones de seguridad, de moral o de proteccion a la personalidad de algunas de las partes. Cabe resaltar que los actos procesales no son privados,porque la naturaleza de los mismos no tiene relacion con la decencia publica, en la mayoria se reclama es el pago judicial de las prestaciones sociales, de los salarios retenidos y las indemnizaciones por accidentes entre otras.
PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL Y LA PERENCION DE LA INSTANCIA
El impulso procesal es el interes que tienen los litigantes para actuar en el proceso presentandolos escritos, diligencias, solicitudes y efectuando los actos procesales necesarios para que el proceso llegue al estado de la senencia.
La negligencia de las partes en el proceso civil que no impulsen o agoten los actos necearios para la prosecucion del proceso, sera sancionado con la declaratoria de la perencion de la instancia bien sea breve o la anual.
Sin embargo, lajurisprudencia sostiene que en materia laboral, el principio de la perencion breve o anual no es procedente porque su naturaeza es de orden social y corresponde al estado, con fundamento en el carácter protector del Derecho del trabajo, impulsar de oficio el proceso laboral sin necesidad de que las partes lo soliciten. Cabe señalar que el legislador consagro este principio en los articulo 5,6 y 11 dela Ley Organica Procesal del Trabajo.
PRINCIPIO DE PRECLUSION
A traves de este principio se logra la estabilidad de la concentracion procesal ya que fija la oportunidad cuando deben realizarse los actos procesales para que las partes intervengan y ejerzan su oportuno derecho a la defenza. Es asi que el principio de preclusion tiene como finalidad exclusiva buscar el orden, la celeridad yla rapidez en el desenvolvimiento del proceso.
PRINCIPIO DE CONCENTRACION
Este principio se inclina por unificar los actos mas esenciales del proceso laboral en benefivcio de una celeridad que tiene por finalidad la realizacion del proceso sin dilacion inoficiosa. Es decir, la concentracionconsiste en reunir en una misma audiencia tanto la persona del juez que va dirijir el debate y...