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ESTIMULOS FISCALES A LA CONTRATACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES

Con el fin de incentivar la contratación de adultos mayores y personas con capacidades diferentes, elartículo 186 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y el artículo 1.5  del Decreto del 26 de diciembre de 2013 establecen estímulos fiscales para los empleadores que contraten a dichas personas, siempre que secumplan los requisitos que establecen las citadas disposiciones.

DEDUCCIÓN DE 100% DEL ISR RETENIDO Y REQUISITOS PARA APLICAR ESTE ESTÍMULO
Este estímulo consiste en deducir de los ingresos un montoequivalente al 100% del ISR retenido y enterado de las siguientes personas con discapacidad:
Motriz que para superarla requieran  usar permanentemente:
Prótesis.
Muletas.
Sillas de ruedas.Mental, auditiva, o de lenguaje en un 80% o más, e
Invidentes.

Requisitos para aplicar este estímulo:  
Inscribir a sus trabajadores al IMSS, determinar cuota obrero-patronal.
Obtener el certificadode discapacidad del trabajador expedido por el IMSS con el grado de discapacidad.
Nota: Quienes apliquen este estímulo NO podrán aplicar el estímulo fiscal de la deducción adicional de 25% delsalario efectivamente pagado a las personas con discapacidad y adultos mayores.

PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR EL ESTÍMULO DE LA DEDUCCIÓN DE 100% DEL ISR RETENIDO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Aplicar asus ingresos gravables la tarifa del artículo 96 de la LISR y la del subsidio al empleo. 
Ejemplo:
 
Salario mensual del trabajador (Persona con discapacidad)
$10,000.00
(-)
Límite inferior8,601.51
(=)
Excedente del Límite Inferior (ELI)
1,398.49
(x)
Porcentaje aplicable sobre el excedente del LI
17.92%
(=)
Impuesto previo
250.61
(+)
Cuota fija
786.54
(=)
ISR determinado(Estimulo fiscal aplicable)
1,037.15
En este caso el patrón podrá hacer deducible $1,037.15 del ISR que resulto, más el importe del salario mensual del trabajador.

En el caso de contratar...