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FACTORES DE RIESGO
El conjunto de disciplinas de la salud laboral que estudia el ambiente de trabajo ha identificado diferentes factores de riesgo clasificándolos genéricamente como: físicos,químicos, biológicos y psicosociales. Tradicionalmente se han estudiado los primeros tres grupos, pero en los últimos años el interés y abordaje del grupo de factores psicosociales ha ido en aumentoconstante en las diferentes sociedades, debido al papel cada vez más relevante que han adquirido los aspectos psicológicos individuales y colectivos para el funcionamiento correcto y para facilitar eldesarrollo de las organizaciones productivas y de la sociedad en su conjunto.
En la actualidad es bastante frecuente la aparición de alteraciones psicológicas en los trabajadores que evolucionan desde elestrés, a la neurosis, a la depresión o a la psicosis, es considerable la incidencia de las psicopatologías en los trabajadores, que se hace evidente con la manifestación de diversas enfermedades decarácter general cuyo origen subyacente pertenece al área de las alteraciones psicológicas.
Por ello consideramos de gran importancia incursionar en esa dimensión poco explorada del trabajo que consisteen estudiar los mecanismos del pensamiento del trabajador y sus implicaciones de conducta e interrelación con sus semejantes, para buscar entender los fenómenos sociales dentro de las comunidades y elgrado y la forma como estos procesos psicológicos participan como determinantes de la salud individual y colectiva. PSICOLOGÍA EN EL TRABAJO
La psicología en el trabajo debe buscar adoptar unaposición social crítica, que permita desarrollar la conciencia de los trabajadores como individuos y como, grupo, identificando su individualidad, el entorno que les rodea, su pertenencia de grupo, laorganización en la que se desarrollan, y desde luego su trascendencia social. Es decir, alcanzar la visión integral del trabajador con la apreciación justa de la perspectiva humana de su esfuerzo y en...