Temas Variados

Análisis de puesto: Descripción

Puesto: Gerente de tienda
Reporta a: gerente de campo
Dirección a la que pertenece: dirección de operaciones divisional
Objetivo del puesto: asegurar larentabilidad de la unidad del negocio a su cargo, a través de la eficiente administración de recursos financieros, materiales, comerciales, humanos y tecnológicos, alineado a las estrategias, políticas yprocedimientos de 7-Eleven México y contratar y desarrollar al talento.
Funciones del puesto: administración y desarrollo de personal.
Ventas: asegurar el abasto de los productos de mayor venta,maximizar las ventas a través de aplicar y analizar las herramientas recibidas por los departamentos de mercancía
Margen: brindar a nuestros clientes la correcta ejecución de las categorías estratégicaspara marcar diferencia
Imagen: asegurar la imagen y funcionalidad de la tienda asignada a través del mantenimiento preventivo y correctivo, ejecución de procesos de limpieza, abasto de producto yservicio al cliente
Administrativos y análisis de estados financieros: libro de venta, sabana de retiros, control de mercancía de alto valor, cigarros y tarjetas, vinos y cervezas, control de vasos decafé, control de efectivo y consumo de empleados, cancelaciones y reembolsos, cajero banquero, gastos de mantenimiento y análisis de ventas por turno CAUT.
Procesos de comunicación efectiva: realizarjuntas semanales con staff de tienda para comunicar políticas, directrices, logros, objetivos, áreas de oportunidad y resultados
Manejo de alimentos: garantizar la limpieza, sanitizacion, temperaturas yfrescuras de todos los productos de la tienda
Análisis de puesto: perfil
Requisitos generales:
Escolaridad: mínimo técnico, pasante o carrera profesional trunca
Dominio del idioma: no requeridoDisponibilidad para: trabajar frecuentemente fuera de horarios de trabajo, trabajar en turno nocturno a cualquier zona de la ciudad.
Experiencia:
Administración de gente (personal a su cargo o...