Temas varios







“¿AMAS LA VIDA? Pues no malgastes el tiempo, porque es la tela de la Vida”
Benjamín Franklin
































INTRODUCCIÓN

Uno de los factores del éxito de un líder, es la manera como administra el tiempo.
La queja más frecuente entre los que lideran empresas o instituciones es que “Hay demasiado que hacer y no hay suficientetiempo para hacerlo todo”. Por lo tanto, no es sorprendente que dadas las presiones de la vida de las empresas que muchos lideres dejen que sus días se les escurran de las manos y pierdan de vista el cumplimiento de sus objetivos presionados por las demandas cotidianas y las frecuentes interrupciones.

La administración del tiempo es, hoy, uno de los temas claves del mundo laboral, aunque laimportancia de esta cuestión no es nueva en absoluto. Bien lo revelan estas palabras:

“ Aquel que prepara las cosas que tiene que hacer durante el día, y luego se atiene al plan, lleva consigo el hilo que le guiará a través del laberinto de una vida ocupada. Pero allí donde no se traza plan alguno, donde la disposición del tiempo se deja exclusivamente en manos del azar, no tarda en reinar el caos”.Esta cita no es de ningún autor contemporáneo, especialista en el manejo del tiempo, sino de uno de los más célebres escritores del siglo pasado, el francés Víctor Hugo1.

Es importante señalar que el buen uso del tiempo va mucho más allá de nuestro trabajo. El escritor argentino José Ingenieros los expreso así: “Nada hay (…) que iguale el valor del tiempo. El dinero mismo no puede comparársele,pues éste vuelve y aquél no; en una vida se pueden rehacer diez fortunas, pero diez fortunas no pueden recompensar una vida” 2. Por lo tanto la frase “El tiempo es oro” es poco precisa. Si bien el tiempo es la dimensión en la que se crea y se utiliza el dinero, es mucho más: es la propia vida. Además, vale la pena repetirlo: el tiempo no se puede comprar, ni con todo el oro del mundo. Y no sóloen el terreno laboral. No se puede comprar por ejemplo el tiempo para estar con la familia, o los amigos, o para cultivarse internamente. Por eso el tiempo es algo más que el dinero.

Todos tenemos la misma cantidad cada día y sólo algunos sabemos sacarle verdadero partido. El tiempo no se puede ganar, pero si se puede perder. Lo que debemos aspirar es a emplearlo mejor.

Por eso laadministración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso.

Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible:

Identificar metas, objetivos yprioridades.
Conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación del tiempo.
Conocer el ciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo.
Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las prioridades.
Lograr habilidades suficientes en la administración del tiempo que sirvan tanto en la vida académica como en la vidaprofesional.

Con este trabajo queremos cumplir un objetivo: ayudar en la planificación y administración del tiempo; el rendimiento de cada persona es diferente y varía a lo largo del tiempo. Identificando los momentos de más rendimiento, se puede planificar mejor el trabajo donde plantearemos pequeños ejercicios y dinámicas que nos lleven a reflexiones muy concretas y precisas permitiendo visualizar ladeficiencia en algunos espacios de nuestra vida.




















CAPITULO I
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO


1. DEFINICIONES

a. DEL TIEMPO

Según el Diccionario de La Real Academia
“ del lat. Tempus. Magnitud física que permite ordenar la secuencia de los sucesos, estableciendo un pasado, un presente y un futuro (...) Oportunidad, ocasión o conyuntura de hacer...