Temas Varios
Páginas: 10 (2487 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2012
INTRODUCCION:
En este capítulo estudiaremos las diferencias entre los negocios internacionales y nacionales pues son países diferentes, también se estudiara la diferencia en y entre los países a las empresas internacionales, se abordaran varios temas:
El primero es que el éxito comercial e países diversos requiere del conocimiento de otras culturas, otro tema es el que puede haber unarelación entre cultura y el costo de negociar, pues hay culturas ms o menos benignas lo cual aumenta o reduce los costos de hacer negocios, se comenta que por la diferencia de culturas se puede incrementar el costo de las actividades empresariales.
Se habla que la cultura no es estática si o que va evolucionando con el paso de los años.
QUE ES LA CULTURA
Son las costumbres, normas, valores yprocedimientos que se le inculcan a un individuo o a una sociedad en la cual viven, como se explica en este capítulo, las normas son las reglas a las que estamos sometidos, los valores son los que desde niños aprendemos como lo es reconocer que es bueno y que es malo y la sociedad al conjunto de personas que comparten los valores y las normas.
VALORES Y NORMAS
Los valores: son labase firme de una cultura, están dan el contexto en el que se establecen las normas de una sociedad,
Estos no son puros son abstractos, son de significado emocional, se dice que las personas han muerto defendiendo los valores en especial el de libertad.
Las Reglas: son por las que se rigen las personas de una sociedad.
Estas se dividen en dos categorías: usos y costumbres.
Usos: estosson convencionales para la vida diaria, son de poco significado moral, sino más bien de convenciones sociales, son como se espera se conduzcan las personas.
Entre estos se encuentran los ritos y las conductas simbólicas.
Las Costumbres: se consideran esenciales para el buen funcionamiento de una sociedad y de la vida social. Se dice que si se infringen en algunos países son penalizados concastigo grave.
CULTURA, SOCIEDAD Y ESTADO- NACION
Cultura: son el grupo de personas que comparten un conjunto de valores y normas de una sociedad, y el Estado- Nación es creado por la política, se habla de que este puede tener una cultura o varias.
DETERMINANTES DE LA CULTURA
Se habla que los valores y normas no aparecen formados, si no que son el producto de las ideas políticas yeconómicas las cuales son prevalecientes, con esto se van creando con más fuerzas, como lo vemos por la educación, religión, idioma, la estructura social y la filosofía política y económica.
Estos conceptos influyen en los sistemas de los valores de un país y esto porque cada sociedad funciona según sus filosofías políticas y económicas diferentes.
ESTRUCTURA SOCIAL
Es la organizaciónbásica, primero se toma al individuo y segundo la dimensión de el grado en que una sociedad se estratifica en clases o castas.
INDIVIDUOS Y GRUPOS
Grupo: es cuando se asocian dos o más individuos, los cuales se relacionan entre sí, con expectativas comunes sobre su comportamiento, se habla que el grupo es el medio principal de la organización social.
EL INDIVIDUO
Se dice que es el elementoconstitutivo básico de la organización social, lo que son emprendedores siempre aportan nuevas ideas a la organización logrando que esta crezca, también se ve el lado no productivo del individualismo pues los empleados compiten entre si constantemente y las compañías no se ayudan entre si, como ejemplo si a un gerente le ofrecen más dinero en otra organización el se ira y también la competenciadentro de la misma organización.
EL GRUPO
Acá se habla que hay diferencia al occidente, porque acá el grupo es la unidad principal de la organización, se dice que una identificación solida con un grupo genera presiones para ayudarse mutuamente y emprender acciones colectivas, se entiende que en cuanto más uno se apegue a su empresa o grupo se obtendrá integrantes que trabajen para un bien...
En este capítulo estudiaremos las diferencias entre los negocios internacionales y nacionales pues son países diferentes, también se estudiara la diferencia en y entre los países a las empresas internacionales, se abordaran varios temas:
El primero es que el éxito comercial e países diversos requiere del conocimiento de otras culturas, otro tema es el que puede haber unarelación entre cultura y el costo de negociar, pues hay culturas ms o menos benignas lo cual aumenta o reduce los costos de hacer negocios, se comenta que por la diferencia de culturas se puede incrementar el costo de las actividades empresariales.
Se habla que la cultura no es estática si o que va evolucionando con el paso de los años.
QUE ES LA CULTURA
Son las costumbres, normas, valores yprocedimientos que se le inculcan a un individuo o a una sociedad en la cual viven, como se explica en este capítulo, las normas son las reglas a las que estamos sometidos, los valores son los que desde niños aprendemos como lo es reconocer que es bueno y que es malo y la sociedad al conjunto de personas que comparten los valores y las normas.
VALORES Y NORMAS
Los valores: son labase firme de una cultura, están dan el contexto en el que se establecen las normas de una sociedad,
Estos no son puros son abstractos, son de significado emocional, se dice que las personas han muerto defendiendo los valores en especial el de libertad.
Las Reglas: son por las que se rigen las personas de una sociedad.
Estas se dividen en dos categorías: usos y costumbres.
Usos: estosson convencionales para la vida diaria, son de poco significado moral, sino más bien de convenciones sociales, son como se espera se conduzcan las personas.
Entre estos se encuentran los ritos y las conductas simbólicas.
Las Costumbres: se consideran esenciales para el buen funcionamiento de una sociedad y de la vida social. Se dice que si se infringen en algunos países son penalizados concastigo grave.
CULTURA, SOCIEDAD Y ESTADO- NACION
Cultura: son el grupo de personas que comparten un conjunto de valores y normas de una sociedad, y el Estado- Nación es creado por la política, se habla de que este puede tener una cultura o varias.
DETERMINANTES DE LA CULTURA
Se habla que los valores y normas no aparecen formados, si no que son el producto de las ideas políticas yeconómicas las cuales son prevalecientes, con esto se van creando con más fuerzas, como lo vemos por la educación, religión, idioma, la estructura social y la filosofía política y económica.
Estos conceptos influyen en los sistemas de los valores de un país y esto porque cada sociedad funciona según sus filosofías políticas y económicas diferentes.
ESTRUCTURA SOCIAL
Es la organizaciónbásica, primero se toma al individuo y segundo la dimensión de el grado en que una sociedad se estratifica en clases o castas.
INDIVIDUOS Y GRUPOS
Grupo: es cuando se asocian dos o más individuos, los cuales se relacionan entre sí, con expectativas comunes sobre su comportamiento, se habla que el grupo es el medio principal de la organización social.
EL INDIVIDUO
Se dice que es el elementoconstitutivo básico de la organización social, lo que son emprendedores siempre aportan nuevas ideas a la organización logrando que esta crezca, también se ve el lado no productivo del individualismo pues los empleados compiten entre si constantemente y las compañías no se ayudan entre si, como ejemplo si a un gerente le ofrecen más dinero en otra organización el se ira y también la competenciadentro de la misma organización.
EL GRUPO
Acá se habla que hay diferencia al occidente, porque acá el grupo es la unidad principal de la organización, se dice que una identificación solida con un grupo genera presiones para ayudarse mutuamente y emprender acciones colectivas, se entiende que en cuanto más uno se apegue a su empresa o grupo se obtendrá integrantes que trabajen para un bien...
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