temas varios


UNIVERSIDAD LATINA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Y DESARROLLO

Curso: Ética Profesional. Profesora: Marilyn Calderón M
Ética en el desempeño Laboral vs Mundo Globalizado

TRABAJO FINAL
INSTRUCCIONES:
1. Construcción de diapositivas en Power point o Prezi
Tener como referencia el tema Ética en el desempeño Laboral vs Mundo Globalizado
No menos de diezdiapositivas, máximo 15
2. Video: http://www.youtube.com/watch?v=v5HPdzLIJoo
Analicé el video El desempeño Ético en el campo Laboral (destaca tres aspectos relevantes del video). Sustentado.

Subir a la plataforma y entregarlo el día 19 de diciembre de 2013

Mil gracias!
Profesora: Marilyn B Calderón M.




Ética en el desempeño Laboral vs Mundo Globalizado

INTRODUCCIÓN

Durantemucho tiempo, ética y empresa han sido conceptos que se han movido en planos de la realidad distintos. La ética se ha vinculado con lo que cada uno cree que está bien o mal. Otros la definían como un modo de ser, de estar y de actuar ante la realidad circundante. O incluso, como el arte de hacer las cosas bien desde todos los puntos de vista posibles. La empresa, por el contrario, se ha concebidocomo un ente objetivo, siendo una institución ligada al beneficio, y por tanto, que requiere de criterios económicos y no morales.
Hoy en día la situación ha evolucionado. Congresos, conferencias o medios de comunicación se ocupan de nuevo de unir las palabras ética y empresa, en concreto al hablar de la ética empresarial.
Alrededor de los años 50 del siglo XX, debido a la aparición de losmodelos teóricos que desembocaron en las primeras escuelas de dirección de empresas, se produjo el primer encuentro entre la ciencia ética y las teorías de la dirección. Es entonces cuando se comienza a concebir a la empresa como una comunidad de personas. Se desarrollan las teorías de la responsabilidad social; se introducen los criterios de justicia en el reparto del valor económico añadido.
Es apartir de este momento cuando se comienza a experimentar un proceso profundo y acelerado de cambios, sin precedentes en la historia de la humanidad. Este cambio es voraz, complejo, turbulento e imprevisible, que llega de forma avasalladora y alcanza todos los segmentos de la sociedad. Tales mutaciones imprimen un dinamismo tecnológico y científico, y las consecuentes revisiones de valores, de formajamás vista que alcanzan en pleno nuestra vida cotidiana y el de las organizaciones empresariales.
La concepción de las empresas ha cambiado mucho en los últimos años, lo que ha llevado a considerar que tienen una seria responsabilidad moral para con la sociedad, independientemente de las responsabilidades individuales de sus miembros. El papel de las organizaciones como núcleo básico de lassociedades poscapitalistas, que hace indispensable una ética de las organizaciones para devolver la moral de la sociedad. La toma de conciencia de que la ética constituye una exigencia impuesta por la propia viabilidad del sistema económico en su conjunto. Si el comportamiento inmoral se convierte en norma acaba con la confianza y la lealtad, provocando importantes disfunciones en el mercado.
Laexistencia de una conciencia de la solidaridad (el mal que se hace siempre perjudica a alguien) y una conciencia de la alteridad, que no lleva a no hacer a los demás lo que no deseamos para nosotros. El miedo a la mala imagen y a las sanciones legales, que pueden derivar para la organización el descubrimiento de su falta de ética, etc.
No puede por tanto concebirse la actividad de las organizacionesal margen de la ética o regida por unas reglas del juego diferentes que justifican actuaciones inaceptables desde la perspectiva de la moral individual.

1. LA ECONOMÍA DE LA GLOBALIZACIÓN.
Los grandes rasgos que caracterizan a la economía global y mundializada en la cual nos desenvolvemos hoy en día son los que se nombran a continuación:
La globalización trae consigo un incremento de...