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Páginas: 4 (770 palabras) Publicado: 3 de septiembre de 2014


RECURSOS HUMANOS











MILEINA ROSA ARROYO ARROYO














SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

533655MONTERÍA----CÓRDOBA



2014

RECURSOS HUMANOS








MILEINA ROSA ARROYO ARROYO










Trabajo presentado como requisito para obtener la nota en elresultado

Verificar que la realización de las actividades del talento humano de la

Unidad administrativa





Victoria Buelvas Garay






SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNOLOEN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

533655






MONTERÍA---CÓRDOBA
2014

ACTIVIDAD


1. Con la investigación y socialización realizada en la clase sobre Promoción y desarrollo del talentohumano en la organización.

2. Elabore un crucigrama sobre el proceso de promoción y desarrollo del TH en la organización


3. Explique las diferentes situaciones y su importancia que se dan en elproceso de desarrollo y promoción del TH.
.

































PROCESO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL TH EN LA ORGANIZACIÓN

El proceso deselección y desarrollo del talento humanos tiene una gran importancia para las organizaciones, debido a la sinergia en el desarrollo integral de políticas dirigidas a un mejor desempeño de los recursoshumanos mediante la ejecución de diversas actividades.


FASES DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL TH


Planificación:
Su objetivo es determinar las necesidades de personal, actuales y perspectivas, parael cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Prevé los recursos necesarios para la capacitación, remuneración y estimulación.


Organización:
Su propósito es dotar a laorganización de la flexibilidad necesaria, tanto en las estructuras como de personas.

Reclutamiento de personal:
Es una actividad de divulgación, para atraer de manera selectiva; mediante varias...
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