Temas Varios

TRABAJO PRACTICO Nº 1
*Existen empresas que se enfocan en los empleados, motivarlos y brindarle un ambiente de trabajo agradable, con el fin de lograr sus objetivos y alcanzar la misión propuesta;brindándoles premios, beneficios, capacitaciones, etc. Ejemplo de dichas empresas son:
Philip Morris: Brinda a sus empleados un paquete atractivo de beneficios, en búsqueda de que sus necesidadessean cubiertas. Periódicamente lleva a cabo revisiones para garantizar que estos beneficios sean competitivos
Claro: Anualmente despliega un plan de capacitación estructurado a partir de lasnecesidades que requieren los empleados para realizar idóneamente su trabajo. En este programa se invierte al año US$1 millón.
Páginas Amarillas: Propicia un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo delpotencial de su gente y su calidad de vida, por medio del “Programa Trabajo y Familia”, orientado a fortalecer el vínculo laboral.
Colgate Palmolive: Colgate se rige bajo cinco principios,“Comunicarse Efectivamente, Dar y Recibir Retroalimentación, Valorar las Contribuciones Únicas, Promover el Trabajo en Equipo y Predicar con el Ejemplo”.
Una empresa local que puede citarse es: Alpargatas dabapremios de productividad, tienen descuento en la compra de los productos que fabrican, y hace unos años atrás le entregaban kit escolares para los hijos de sus empleados.
*Las acciones que sepueden llevar a cabo para lograr una fuerza de trabajo feliz, pueden ser:
1. Valores morales positivos: Una organización con objetivos específicos orientados a conseguir resultados de manera honesta ysincera, hace que sus trabajadores se sientan a gusto al saber que sus funciones no atentan contra ningún comportamiento social.
2. Ambiente relajado y productivo: Un lugar de trabajo positivo, luchapor que sus empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento, lo que hará que su eficiencia aumente y generalmente son organizaciones que valoran a las personas que salen de los...