Temas

Páginas: 3 (526 palabras) Publicado: 13 de abril de 2011
Temas de oferta de LIDERA Consultores en Sistemas de Gestión
Introducción
¿Qué son los sistemas de gestión?
. Un sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua delas políticas, los procedimientos y procesos de la organización
Desarrollo del potencial
Las mejores empresas funcionan como unidades completas con una visión compartida. Ello engloba lainformación compartida, evaluaciones comparativas, trabajo en equipo y un funcionamiento acorde con los más rigurosos principios de calidad y del medioambiente.
Un sistema de gestión ayuda a lograr losobjetivos de la organización mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinado.
¿Por qué los sistemas degestión son necesarios?
Las empresas que operan en el siglo XXI se enfrentan a muchos retos, significativos, entre ellos:
• Rentabilidad
• Competitividad
• Globalización
• Velocidad de los cambios• Capacidad de adaptación
• Crecimiento
• Tecnología
Equilibrar estos y otros requisitos empresariales puede constituir un proceso difícil y desalentador. Es aquí donde entran en juego lossistemas de gestión, al permitir aprovechar y desarrollar el potencial existente en la organización.
La implementación de un sistema de gestión eficaz puede ayudar a:
• Gestionar los riesgos sociales,medioambientales y financieros
• Mejorar la efectividad operativa
• Reducir costos
• Aumentar la satisfacción de clientes y partes interesadas
• Proteger la marca y la reputación
• Lograrmejoras continuas
• Potenciar la innovación
• Eliminar las barreras al comercio
• Aportar claridad al mercado
El uso de un sistema de gestión probado le permite renovar constantemente suobjetivo, sus estrategias, sus operaciones y niveles de servicio.

Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001-2008
Un sistema de gestión de la calidad es el conjunto de normas interrelacionadas de una...
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