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 Nombre: C. LEOPOLDO MARTINEZ  VIDAL |
 Fecha inicio: Miércoles 20 de Junio de 2012 |
Tiempo para hacer el examen 20:00 Minutos |-------------------------------------------------
Principio del formularioContador:Final del formulario |
Examen del La incorporación del principio de igualdad en un sistema de gestión de calidad en relacióncon las personas de la institución (Rosa Gómez Torralbo) |

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Principio del formulario Pregunta # 1 |
¿A qué se refiere el enunciado Comunicación nosexista? |
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a) A que la Unidad se dote de un "código” interno de funcionamiento, que cuide tanto el uso del lenguaje escrito, como las representaciones gráficas y los modelos que se utilicen.Los escritos, anuncios, folletos, o cualquier elemento de comunicación interna o externa deben mostrar el valor de la igualdad. |
b) Al uso correcto del lenguaje en las comunicaciones internas queemite la institución. |
c) A la vigilancia de un uso correcto del lenguaje en los anuncios externos que emite la institución para brinda al exterior una imagen de justicia institucional. |Pregunta # 2 |
¿Cuáles son los criterios utilizados para el análisis de género? |
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a) Los roles y papeles; el acceso y control de los recursos; las necesidades prácticas e intereses estratégicos;los usos sociales y los valores, así como los derechos de mujeres y hombres. |
b) Los estereotipos de género; el capital social; los recursos económicos, así como las obligaciones de mujeres yhombres. |
c) La educación, la profesión, la posición económica, así como los servicios sociales con que cuentan mujeres y hombres. |

Pregunta # 3 |
¿Qué son las acciones de igualdad? |
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a)"Medias especiales de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre el hombre y la mujer. Tales medidas, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de...