TEmas

Todo el personal que labora en el colegio Latinoamericano cuenta con un manual de funciones para que se realicen adecuadamente las actividades en cada una de las diferentes áreas que el instituto posee.

 Manual de Funciones del Director:

Artículo 11. El Director es la máxima autoridad del establecimiento, cuyas atribuciones están establecidas en la Ley Orgánica de Educación Nacional ydemás reglamentos y disposiciones emitidas por las autoridades superiores. Además deberá cumplir con lo establecido con el presente reglamento.

Artículo 12. Deberes y Obligaciones del Director:

a) Cumplir y velar porque se cumpla el presente reglamento.

b) Coordinar las actividades del personal Docente, alumnos, comisiones de Trabajo, Directiva Estudiantil, Personal Administrativo y deservicio.

c) Representar al establecimiento, coordinar y predecir los actos que se celebren en el mismo.

d) Autorizar con su firma los documentos administrativos y escolares que se tramiten, hacer las propuestas de nombramientos y remociones ante la superioridad, siempre que estas estén basadas en la ley.

e) Organizar técnicamente el trabajo escolar mediante actividades de orientaciónsupervisión y encausamiento, fijar el calendario y el horario de actividades generales para cada ciclo.

f) Elaborar anualmente el Plan General de Trabajo, integrando en el mismo los planes de las diferentes comisiones.

g) Refrendar todos los documentos que son de su competencia como: Diplomas, Certificados, Cuadros de evaluación, hojas de servicio, correspondencia, etc.

h) Dar posesión de suscargos al personal de nuevo ingreso, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos en la ley.

i) Conocer y conceder Licencias y/o permisos al personal de conformidad con las normas y las leyes vigentes.

j) Dar el visto bueno de las finanzas del plantel y autorizar con su firma los documentos fiscales.

k) Diseñar el horario de clases y reuniones de trabajo del personal.

l)Visitar regularmente las diferentes aulas de clase, para estimular la labor docente.
m) Mantener la armonía con el personal bajo su cargo.

n) Propiciar conferencias sobre tópicos de interés tanto para el alumnado como para el personal docente.

o) Ordenar el trámite correspondiente a expedientes o documentos, respetando las jerarquías y niveles del sistema.

p) Mantener estrecha relación conel Comité de Padres de Familia, vecinos y autoridades del barrio.

 Del Personal Docente:

a) Cumplir con los planes de estudio en vigor y desarrollar con eficiencia los programas de las asignaturas respectivas.

b) Colaborar con todas las actividades culturales, cívicas, sociales y artísticas programadas por el establecimiento.

c) Formar parte de las comisiones de trabajo que seorganicen en el establecimiento.

d) Cumplir con las disposiciones emanadas de la Dirección, Claustro y Comisiones de trabajo, del establecimiento.

e) Participar en las sesiones del claustro de catedráticos ya sea Ordinarias o Extraordinarias.

f) Agenciarse de toda la información bibliográfica actualizada, para estar al día de los adelantos y así mejorar cada día sus respectivas asignaturas.g) Cumplir con las disposiciones emanadas de la Dirección y el Claustro de Catedráticos.
h) Presentarse puntualmente al establecimiento de acuerdo al horario respectivo, como un buen ejemplo para los educandos.

i) Inculcar con el precepto y el ejemplo en los educandos, sentimientos de moral, de cooperación y de civismo.

j) Entregar en el tiempo estipulado por la Dirección, los resultados delas pruebas sustentadas por los alumnos en las evaluaciones respectivas.

k) Inculcar en el alumno el cumplimiento de sus obligaciones.

l) Asistir con puntualidad a las sesiones del claustro.

 Del Personal Administrativo:

a) Participar en las sesiones del Claustro de Catedráticos (sin vos ni voto), para levantar el acta respectiva.

b) Cursar los asuntos administrativos del...