Temas

   Ruta de Aprendizaje Módulo Microseguros
(3 días) (3 horas)
Inicio 16 de Octubre  – Finaliza 18 Octubre 
Día | Actividades |
 1Martes 16 | Video conferencia inducción http://knov.io/sPWtStPretest (estará desde el inicio de la capacitación  y cuando se presente se le activara el módulo con las lecturasRevisión de recursos y contenidos (hasta el numeral 7) |
2Miércoles 17 |  Revisión derecursos y contenidos (hasta el numeral 13) |
3Jueves 18 | Test (cuando se está presentando, se desactivara el módulo con las lecturas) |

Navegación
 
|
1) - Para iniciar la navegación de los contenidos del  programa de formación usted cuenta con un menú general desde el cual accederá a los módulos. Para el caso de este programa de formación los módulos han sido distribuidos en variaszonas que se deben navegar secuencialmente en el orden sugerido. Este orden corresponde a la Ruta de Aprendizaje. |
|
2) - Las zonas tienen varias estaciones  representadas con un ícono que simboliza una oficina de la Fundación delamujer, al hacer clic en ellas accederá a los contenidos. |
|
3) - Estos contenidos se presentarán en diferentes tipos de recursos educativos, luego de revisarcada uno de ellos haga clic en el botón cerrar que aparece en la esquina superior derecha del recurso para volver a la zona donde puede continuar navegando los contenidos. |
|
4) -Entre los recursos usted contará con animaciones, videos, locuciones, sonidos, lecturas, tablas, diagramas y demás recursos multimedia por ello se recomienda tener habilitado el sonido de su computador. Tenga encuenta que en algunos recursos existen locuciones que acompañan sólo una parte de los contenidos, por lo cual hay momentos en los cuales usted deberá leer la información presentada en pantalla. |
|
5) -Revise todos los contenidos en el orden sugerido, para ello todos cuentan con una numeración |
Con estas indicaciones iniciales esperamos que su experiencia de aprendizaje sea exitosa, sinembargo tenga en cuenta que cualquier inquietud puede presentarla en el Foro: Inquietudes, dificultades y sugerencias o enviarla al correo electrónico del consejero. |

 

Metodología
Con base en los objetivos propuestos para el presente programa, y mediante el desarrollo de diversas actividades, se busca que usted asimile los conceptos y el lenguaje técnico que le permita interactuar con otros ensu rol como Asesor Comercial de la fundación delamujer.
De igual modo, las actividades están orientadas a incentivar su responsabilidad y lograr así una mejor apropiación del contenido propuesto, vital en su exitosa labor como profesional.
La ruta de aprendizaje discurre según las siguientes actividades:
* Estudio personal, en el cual el estudiante realiza un acercamiento teórico a loscontenidos del curso, al tiempo que reflexiona sobre su importancia y la manera de aplicarlo en un contexto real.
* Exposición, discusión, foros y en ocasiones videoconferencias, mediante las cuales el tutor  hace una presentación dirigida al grupo con fines educativos y de interacción entre estudiantes y estudiantes-docente; de este modo se analiza, explora y/o debate una idea tema o problema y seplantean las soluciones adecuadas.
* Retos, actividades lúdicas de ejercitación implementadas paso a paso en cada módulo, de acuerdo con las habilidades y aprendizajes adquiridos a lo largo del curso. Al final el estudiante presentará un producto que integre y profundice en las actividades propuestas en los módulos (intervención en el foro y/o elaboración de una tarea).
Para facilitar elproceso de aprendizaje en cada módulo del programa, es importante que atienda la siguiente secuencia de acciones:
1. Identificar el plan de trabajo, módulo y temas del día en el que se encuentra.
2. Revisar con detenimiento los criterios de evaluación de la unidad.
3. Leer juiciosa y críticamente la documentación, presentaciones y vídeos del curso.
4. Leer cuidadosamente las...