Temas

Comité Paritario de Salud Ocupacional
Maderas y Techos del Caribe S.A.
(Copaso)

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Según la resolución 2013 de 1986

Artículo primero dice: Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización yfuncionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución.

Dependiendo el grande de la empresa, el COPASO será conformado de diferente forma.

La empresa MADERAS Y TECHOS DEL CARIBE, esta en la obligación de elegir un representante (vigía) de los trabajadores, y un administrador.
Estas personas serán elegidas de mutuo acuerdo entre la gerencia ylos trabajadores.

Para elegir cada uno de los representantes se requiere lo siguiente:

* Tener interés por servir a la comunidad de la empresa
* Ser trabajador de la empresa
* Haber demostrado en el ejercicio de su trabajo sentido de responsabilidad
* Tener una actitud proactiva frente a las acciones de salud ocupacional

Funciones del presidente del COPASO:

* Convocara las reuniones.
* Dirigir la reunión.
* Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
* Presentar ante la empresa las recomendaciones aprobadas por el comité.
* Coordinar todo lo necesario para el funcionamiento del Comité.

Funciones del Secretario:

* Verificar la asistencia a las reuniones.
* Tomar notas de los temas tratados y elaborar el acta.
*Llevar el archivo de las actividades realizadas y suministrar toda la información requerida.

Objetivo de las Reuniones

* Hacer más eficaz la tarea del Comité.
* Revisar los compromisos adquiridos anteriormente.
* Propiciar un mayor acercamiento de los miembros del Comité.
* Mejorar las comunicaciones.

Propósito de las Reuniones

* Estimular la participación de losmiembros en el proceso de planeación y coordinación de las actividades del programa de salud ocupacional.
* Lograr una mayor eficacia en el control de los objetivos y el cronograma de actividades planteados por el área de Salud Ocupacional.
* Mejorar el sistema de comunicación mediante el establecimiento de un mayor flujo de información entre el COPASO y los trabajadores.
* Propiciar unamayor integración y participación de todos los miembros del COPASO.

Contenido de las Reuniones
Se refiere a los temas que se tratan y los resultados que de ella se esperan:

* Fijación y revisión de objetivos claros de trabajo.
* Planes y acciones.
* Aclaración de interrogantes.
* Informes sobre metas asignadas individualmente o por grupos.
* Información sobre loscompromisos adquiridos o acciones que se propusieron en la reunión pasada.

Acta de reunión.

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

FECHA:
HORA:
LUGAR:
CIUDAD:

ORDEN DEL DIA

1. Oración inicial
2. Verificación del quórum
3. Asuntos de presidencia
4. Presentación de la representante
5. Intervención del coordinador del comité
6. Oración final

PARTICIPANTESRepresentantes trabajadores:
Coordinador del comité:
Presidente:

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES Y TAREAS:

CIERRE DE REUNION:

_____________________ __________________________
FIRMA PRESIDENTE FIRMA DEL SECRETARIO

 ELECCIONES COMITE PARITARIO 2011 – 2013

ACTA DE APERTURA

En Santa Marta, a los ___ días del mes de ______ de 2011, siendo las _____________ ., día y hora señalados para la realización de las elecciones de los representantes por los trabajadores al Comité Paritario de Salud Ocupacional, se reunieron dentro de las instalaciones de la Empresa las siguientes personas:

En representación de la...