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Hctor Francisco Macas Daz Principios clsicos de la Administracin hacia el enfoque normativoy prescriptivo de la teora administrativa Episteme No. 11 Ao 3, abril-septiembre 2007 http//www.uvmnet.edu/investigacion/episteme/numero11-07/ Fecha de consulta Principios clsicos de la Administracinhacia el enfoque normativo y prescriptivo de la teora administrativa Hctor Francisco Macas DazUVM-San ngelResumenEl propsito del presente artculo es hacer una exposicin, anlisis y comparacin de los principios clsicos de la administracin, vertidos por siete de los principales exponentes y precursores de la teora administrativa. El mtodo seguido es un estudio terico que, entre sus principales resultados, destaca las contribuciones ms significativas a la ciencia de la administracin. . . . . . . . . . . .. . . . Introduccin En los albores del Siglo XX y como consecuencia de la revolucin industrial, surgi un movimiento que ms adelante se le llamara el enfoque clsico de la administracin. Dicho movimiento estuvo constituido bsicamente por dos corrientes 1) La escuela de la administracin cientfica, desarrollada en los Estados Unidos, a partir de los trabajos de Frederick W. Taylor, Henry LawrenceGantt, Harrinton Emerson y Henry Ford, entre otros y 2) La corriente de los atomistas y fisiologistas de la organizacin, tambin conocida como escuela clsica desarrollada en Francia a partir de los trabajos de Henri Fayol, James D. Mooney y Lyndall F. Urwick, entre otros. El panorama industrial del inicio de este siglo tena todas las caractersticas y elementos para poder inspirar una ciencia de laadministracin una variedad inmensa de empresas, con tamaos altamente diferenciados, problemas de bajo rendimiento de las mquinas utilizadas, desperdicio, insatisfaccin generalizada de los trabajadores, competencia intensa pero con tendencias poco definidas, etc. A partir de lo anterior, los autores clsicos pretendieron desarrollar una ciencia de la administracin cuyos principios, en sustitucin de lasleyes cientficas, pudiesen ser aplicados para resolver los problemas de la organizacin. En este sentido, la preocupacin por racionalizar, estandarizar y establecer normas de conducta al administrador condujo a la mayora de los autores clsicos a formular sus principios, los cuales deberan ser aplicados a todas las situaciones posibles de la empresa, lo que hizo de la incipiente administracin unaciencia normativa y prescriptiva que pretenda ser una especie de recetario para el proceder del administrador respecto a determinadas situaciones. Cada autor busc establecer sus propios principios de la administracin. Entre sus conceptos existieron tanto coincidencias como discrepancias, por lo que en el presente artculo se analizaran los referentes a los autores ms representativos del enfoqueclsico de la administracin con el objeto de determinar su validez en la actualidad. . . . . . . . . . . . . . . . Qu es un principio La palabra principio deriva del latn y significa el primer instante de una cosa, tambin suele entenderse al principio como la razn fundamental sobre la cual se procede discurriendo en cualquier materia. Algunos ms lo definen como la idea o mxima particular que sirvepara que uno se rija para otros es la verdad fundamental, o que en un momento determinado se considera como tal, que explica las relaciones entre dos o ms variables, por lo general una independiente y otra dependiente. En esta ltima concepcin es en donde se encuentran ubicados los principios de la administracin ya que son las ideas o verdades fundamentales a partir de las cuales se rige laadministracin. En este sentido, el principio es una declaracin o verdad fundamental que proporciona una gua para el pensamiento o la accin de tal forma que esta afirmacin nos dice qu resultados se esperan cuando se aplica el principio. Lo que se busca con la utilizacin de los principios es que el administrador sea capaz de lograr con mayor facilidad sus objetivos evitando cometer errores fundamentales en...