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CARACTERÍSTICAS DE LOS CONTRATOS LABORALES

¿Que es un contrato laboral?
* Es un acuerdo entre patrón y trabajador por el que este obliga a prestar determinados servicios por cuenta del patrón y bajo su dirección, a cambio de un salario
Características del contrato laboral
* ES CONSENSUAL, ya que se perfecciona por el simple acuerdo de voluntades, es decir, no requiere solemnidad niformalidad alguna para su validez.
* ES PERSONAL, esta cualidad atañe únicamente al trabajador, ya que el patrón puede ser una persona moral, y además puede ser substituido sin necesidad de que se modifique el contrato.
* ES ONEROSO, porque establece obligaciones recíprocas; la prestación del
* servicio a cambio de una remuneración.
* • ES BILATERAL, ya que establece derechos yobligaciones mutuos entre las partes.
* • ES DE TRACTO SUCESIVO, en virtud de que sus efectos no se agotan en el acto mismo de su celebración, sino que continúan durante la prestación del servicio.
* • ES CONMUTATIVO, ya que las prestaciones que se deben las partes son inmediatamente ciertas.
* ES UN CONTRATO CONDICIONADO POR LA LEY, porque no es un conlibre,regido por la autonomía de lavoluntad, sino un contrato dirigido, que lleva implícita la condición de aceptar las modificaciones impuestas por la ley, que favorezcan a los trabajadores.
* • ES UN CONTRATO DINÁMICO, ya que su estructura se integra y renueva con el conjunto de normas que regulan la prestación del servicio.
Requisitos esenciales de un contrato laboral
* Prestación del servicio
* Remunerado
* Decarácter de subordinación

EJEMPLO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON  Y POR LA OTRA  LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA  LA TRABAJADORA  AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

A) DeclaraLA TRABAJADORA: 

1.- Haber nacido el día   15   de   Febrero  de   1970   tener   38   años de edad, de nacionalidad   mexicana    con domicilio ubicado en     Marcos Mejora 51 int. 6ª, Col. Del Sur   
2.- Tener  los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en el puesto de RECEPCIONISTA.

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Ser una Sociedad Mercantil Mexicana,constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en      Augusto Rodín 11 Despacho C2, Col. Del Valle.  
3.- Tener por Objeto Social el de      Ventas.     
4.- Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el puesto de RECEPCIONISTA y los demás que sean similares a dicha actividad.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempoindefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo

SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga aprestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de RECEPCIONISTA, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de manera enunciativa y no limitativa:Coordinación de la administración de la empresa; Coordinación de la contabilidad externa, Revisión de la cobranza, Seguimiento de facturación de los cierres mensuales de proyectos, Control estricto de los movimientos de los estados de cuenta de la empresa así como de las entradas y salidas, Seguimiento de clientes, Programación de citas con nuevos prospectos, Elaboración de reportes de pago aproveedores, Elaboración de recibos, Seguimiento del archivo, Asistencia a la Dirección General ; sin perjuicio de cualesquiera otros que éste le encomiende, debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa  o en cualquier otro que esta le indique.

TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que antecede los desempeñara LA TRABAJADORA,...