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Sindicatos



Índice
Contenidos Pág.
Índice02
Introducción03
Sindicatos 04
Finalidad de los Sindicatos 05 - 06
Objetivos de los Sindicatos07 - 08
Tipos de Sindicatos 09
Constitución de los Sindicatos 10
Quórum y porcentaje de Constitución 11
Conclusión 12
Bibliografía 13INTRODUCCION
Podemos decir que en nuestro país el sindicalismo siempre ha sido
El sindicalismo en Chile siempre ha sido minoritario. Se podría decir que hasta elitista. En nuestro país ha reclutado un contingente que ha oscilado entre el 10 y el 20% del total de los trabajadores. La inmensa mayoría de los trabajadores no está sindicalizada. Y no lo está por muchasrazones: a veces porque el trabajador labora en empresas demasiado pequeñas; o porque trabaja en forma independiente; o porque desconfía de las organizaciones que dicen representarlo; o porque muchos trabajadores se desenvuelven en sectores donde no convienen los sindicatos.
Siendo así, un análisis ligero podría suponer que el esquema sindical no es un asunto de mucha importancia, puesto que noconcierne sino a una minoría de trabajadores y a una fracción también minoritaria de los empleadores. Pero desgraciadamente no es así. El esquema sindical -malo o bueno- tiene profunda incidencia en el resto de la sociedad porque influye en los patrones de conducta y en las expectativas de todos los trabajadores. Por el marco de las relaciones sindicales pasa en gran medida la posibilidad de que loscesantes puedan encontrar empleo más temprano que tarde. Allí se juegan ventajas y desventajas decisivas para los consumidores, para los pobres de verdad y para los trabajadores no sindicalizados.
A continuación, les presentamos la estructura sindical en Chile, de acuerdo a la Central Unitaria de Trabajadores (C.U.T.) incluyendo los sindicatos que tienen participación directa en ella.
SINDICATOSLos sindicatos son organizaciones libremente constituidas por los trabajadores del sector privado o de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica. Los sindicatos tienen por objetivos sumir la representación y legítima defensa de todos sus asociados, así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.
El Derecho a constituir organizaciones sindicalesesta plenamente garantizado en la Constitución Política de la republica.
La Ley estipulada en el código del trabajo aclara los temas relacionados con esta materia, además hace una separación entre los distintos tipos de Sindicatos que pueden ser constituidos dependiendo del tipo y características del trabajador. Esta aclaración la podemos encontrar en el artículo 216 del código del trabajo.FINALIDAD DE LOS SINDICATOS
Según lo sanciona el Art. 220, del código del trabajo, los principales fines de las organizaciones sindicales son los siguientes:
Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan.
Representar alos trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios. En...