Temas

Ejercicio 1
Realizar y documentar los siguientes apartados: 1. Definir los objetivos del equipo. 2. Diseñar un modelo de agenda y de acta de reunión. Todas las reuniones del equipo deberán de usarlas agendas y las actas conforme al modelo diseñado. 3. Diseñar el proceso de desarrollo que se aplicará en el ejercicio 2 cuyas especificaciones se presentan en el anexo I. 4. Fijar, razonándolo, laevolución según el Modelo de Crecimiento que ha tenido el equipo, señalando las etapas por las que ha pasado hasta este momento. 5. Identificar los distintos tipos de actividades, recogiéndolos en unatabla en la que se especifique el nombre y la descripción de cada tipo. 6. Cumplimentar el formulario LOGT por cada miembro del equipo con todos los tipos de actividades en que haya participado. 7.Realizar un análisis de los tiempos totales y porcentajes invertidos en los diferentes tipos de actividades por el equipo, señalando asimismo el porcentaje de tiempo aportado por cada uno en cada tipode actividad y en el total. Finalmente, comentar los resultados obtenidos. Recoger la información de los diferentes porcentajes numérica y gráficamente. 8. Preparar un documento en Powerpoint que seaun resumen del trabajo realizado. Deberá contener el/los objetivos, el método de trabajo empleado, los productos obtenidos, las dificultades encontradas, los puntos fuertes y débiles que han encontradoen el desarrollo de su trabajo y las lecciones aprendidas (Qué se puede repetir, Qué se puede cambiar y Qué no se puede repetir) a lo largo de la realización del mismo.

ANEXO I
El proceso dedesarrollo a realizar deberá contemplar únicamente las siguientes fases: 1. Requisitos: a. Definir e inspeccionar los requisitos. b. Realizar el plan de pruebas del sistema. 2. Diseño: a. Realizar einspeccionar el diseño de alto nivel. b. Realizar el plan de pruebas de integración. 3. Implementación: a. Implementar e inspeccionar el diseño de bajo nivel y el código. b. Realizar las pruebas...