Temas

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
CURSO: INVESTIGACIÓN SOCIAL III
LICDA. LUCRECIA PALMIRA
SEGUNDO AÑO, TERCER SEMESTRE

PLAN DE INVESTIGACIÓN:“DERECHOS LABORALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE DE LA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA”

INSTRUMENTO (Cuestionario)

INTEGRANTES:
Joselin Karina OrozcoFajardo 201119607
Maria Fernanda Escobedo Urbina 201119800
Ana Lucia Hernández Cante 201119479
Mildred Noemi Arbizu Garrido 201124037
Cindy Mishell Mansilla Ramos 201214625
Olimpia del RosarioBarrera Maldonado 201119473
Lidia Daveiba Monroy 200810376

GUATEMALA, 28 DE FEBRERO DE 2012
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE TRABAJO SOCIALCURSO: INVESTIGACIÓN SOCIAL III

CUESTIONARIO

“DERECHOS LABORALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE DE LA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA”Introducción: Se desarrollará la siguiente investigación al personal docente y administrativo que trabaja en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de San Carlos de Guatemala, con el propósito deconocer el cumplimiento de sus derechos laborales dentro de la Escuela.
Dicha investigación está dirigida a personal docente y administrativo que trabajan en la Escuela, lo cual permitirá obtenerinformación que orientará y contribuirá en nuestra formación académica.

1. ¿Conoce los derechos laborales en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de San Carlos de Guatemala? Si o No, ¿Porqué?

2. Mencione un derecho laboral que conoce. Si o No, ¿Por qué?

3. ¿Considera importante el cumplimiento de los derechos laborales? Si o No, ¿Por qué?

4. ¿Al optar por un cargo laboraldentro de la Escuela, se le dio a conocer sus derechos y responsabilidades? Si o No, ¿Por qué?

5. ¿Se aplican los derechos laborales en la Escuela de Trabajo Social? Si o No, ¿Por qué?

6....