TEMATICA DEL AUTOR

Para las grandes compañías se ha convertido un auge el crecer y reservar un gran potencial dentro de sus operaciones sin darle una vista más explícita al tema de trato al ser humano y a lanaturaleza a medida que la empresa crece y evoluciona por eso la temática del autor basa fundamentalmente en los cambios por los cuales ha pasado la Administración desde el principio de los tiempos en erasprehistóricas hasta hoy en día en un mundo de mayor modernidad y globalización donde pleno siglo XXI ha puesto en evidencia esa necesidad que las organizaciones tienen de transformarse. A medida que sellevó a cabo la evolución de la ciencia y la tecnología, de la física cuántica y de las TIC las empresas han generado un mismo rasgo donde no perciben la doble crisis que al momento de crecer dentrodel mercado van generando: la crisis del ser humano y la crisis ecológica.
Como indica Capra, las organizaciones necesitan cambios profundos, cambios que le permitan adaptarse al nuevo entorno y quelos conviertan en unos entes ecológicamente sostenibles y así contribuir de buena cara a la acción y omisión de nuestras organizaciones las cuales tienen grandes repercusiones en la naturaleza, en elbienestar y la psicología de las personas por encontrarnos aún en el paradigma de la eficiencia y la productividad, la cantidad y la acumulación. (Capra, 2003).
En este artículo es muy importanteresaltar los impactos nocivos de la gestión tal y como se ilustra perfectamente por medio de un flujograma, es verás ver como la realidad a la que ha llevado el afán de conquistar la eficiencia y laproductividad sólo traiga consigo afectaciones al entorno desde la administración del ser humano y de la naturaleza pues cabe mencionar que los Autores lo que tratan de evidenciar con esto es que laadministración tiene mucha responsabilidad en la actual crisis medio ambiental e igualmente al desenfrenado desencanto de las personas.
Para el autor resulta importante también realizar una comparación y...