Temodinamica Unidad 3 Trabajo Y Calor

Resumen
El trabajo representa un intercambio de energía entre un sistema y su entorno. Por convención se considera que el trabajo realizado por el sistema es positivo y el trabajo efectuado sobre el sistema es negativo.
Existen diferentes tipos de trabajo, pero todos se dan en forma mecánica o no mecánica, estas formas de hacer trabajo, se relacionan con una fuerza que actúa a lo largo de unadistancia.
A los trabajos asociados con el desplazamiento diferencial bajo la influencia de una fuerza se les denomina trabajos en formas no mecánicas como:
Trabajo eléctrico: en el que la fuerza generalizada es el voltaje (el potencial eléctrico) y el desplazamiento generalizado, es la carga eléctrica.
Trabajo magnético: donde la fuerza generalizada es el momento de dipolo magnético total.Trabajo de polarización eléctrica: donde la fuerza generalizada es la intensidad de campo eléctrico y el desplazamiento, generando la polarización del medio.
Una forma de trabajo mecánico, que frecuentemente se encuentra en la práctica es la expansión o compresión de un gas en un dispositivo de cilindro- émbolo, éste trabajo de expansión y compresión, a menudo recibe el nombre de trabajo de fronteramóvil o trabajo de frontera.
Mediante la ley de Joule podemos determinar la cantidad de calor que es capaz de entregar una resistencia, esta cantidad de calor dependerá de la intensidad de corriente que por ella circule y de la cantidad de tiempo que esté conectada, así podemos enunciar que; la cantidad de calor desprendido por una resistencia es directamente proporcional a la intensidad decorriente a la diferencia de potencial y al tiempo.
El efecto joule- Thompson implica que; Si en un conductor circula corriente eléctrica, parte de la energía cinética de los electrones se transforma en calor debido a los choques que sufren con los átomos del material conductor por el que circulan, elevando la temperatura del mismo. Al mismo tiempo en éste experimento, Se impide el intercambio decalor entre el gas y el medio exterior mediante un aislamiento térmico, de modo tal que el proceso se realice en condiciones adiabáticas.

Introducción
En éste trabajo se explican los diferentes tipos de trabajos termodinámicos, así como la ley de joule que nos sirve para determinar la cantidad de calor que es capaz de entregar una resistencia, esta cantidad de calor dependerá de la intensidad decorriente que por ella circule. Mientras por medio del efecto joule Thompson, se impide el intercambio de calor entre el gas y el medio exterior mediante un aislamiento térmico, de modo tal que el proceso se realice en condiciones adiabáticas.
Así como el trabajo representa un intercambio de energía entre un sistema y su entorno, existen diferentes tipos de trabajo, pero recalcando que todos sedan en forma mecánica o no mecánica, relacionadas con una fuerza que actúa a lo largo de una distancia. Algunos trabajos en forma mecánica son: trabajo de la frontera móvil que es un trabajo de expansión y compresión; trabajo en flecha el cual involucra que el momento de torsión T que se aplica al eje constante, significa que la fuerza F aplicada también es constante; trabajo de resorte implica quecuando una fuerza se aplica a un resorte, la longitud de éste cambia. Los trabajos de forma no mecánica son los asociados con el desplazamiento diferencial bajo la influencia de una fuerza.
Trabajo
El trabajo en termodinámica siempre representa un intercambio de energía entre un sistema y su entorno.
Cuando un sistema sufre una transformación, este puede provocar cambios en su entorno. Sitales cambios implican el desplazamiento (variación) de las fuerzas que ejerce el entorno sobre el sistema, o más precisamente sobre la frontera entre el sistema y el entorno, entonces ha habido producción de trabajo. El trabajo tiene dimensiones de energía y representa un intercambio de energía entre el sistema y su entorno. Por convención se considera que el trabajo realizado por el sistema es...