Temperamento y caracter del líder moderno
Páginas: 2 (483 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2011
Instituto de Ciencias y Educación Superior, A.C.
Nombre de la Maestría: Maestría en Liderazgo Desarrollador.
Nombre de la Materia: LÍDER FORMADOR DE LÍDERES.
Nombre del Autor: Manuel DavidMariño Castillo.
Área de Trabajo: Subárea de Transmisión Bajío Central.
Titulo del Articulo: Temperamento y Carácter del Líder moderno.
Fecha de Publicación: 03 de Julio del 2011.Maestro: M.C. Martín González Grijalva.
Iniciare primeramente hablando del significado de temperamento y carácter, es la peculiaridad e intensidad individual de los afectos psíquicos y de la estructuradominante de humor y motivación. El término proviene del latín temperamentum: ‘medida’. Es la manera natural con que un ser humano interactúa con el entorno. Puede ser hereditario y no influyenfactores externos, es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelarán el carácter; ocupa también la habilidad para adaptarse,
el estado deánimo, la intensidad, el nivel de actividad, la accesibilidad, el temperamento es la naturaleza general de la personalidad de un individuo basada en las características del tipo de sistema nervioso. Elcarácter es una tendencia hacia un tipo de comportamiento que manifiesta el individuo. Todos los elementos que integran el carácter se organizan en una unidad que se conoce como estabilidad y proporcionaal carácter coherencia y cierto grado de uniformidad en sus manifestaciones, con los cambios lógicos que ocurren a lo largo de la vida.
El temperamento y el carácter definen la personalidad del serhumano y la diferente combinación e intensidad que éstos se manifiesten en sus diferentes áreas, nos hacen únicos y humanos. Los temperamentos o el temperamento es el rasgo descriptivo del estilo deactuar que nos distingue de los demás como únicos e irreemplazables, de modo que podamos armonizar con ellos.
Como lo mencione anteriormente un líder debe reunir ciertas características pero una...
Nombre de la Maestría: Maestría en Liderazgo Desarrollador.
Nombre de la Materia: LÍDER FORMADOR DE LÍDERES.
Nombre del Autor: Manuel DavidMariño Castillo.
Área de Trabajo: Subárea de Transmisión Bajío Central.
Titulo del Articulo: Temperamento y Carácter del Líder moderno.
Fecha de Publicación: 03 de Julio del 2011.Maestro: M.C. Martín González Grijalva.
Iniciare primeramente hablando del significado de temperamento y carácter, es la peculiaridad e intensidad individual de los afectos psíquicos y de la estructuradominante de humor y motivación. El término proviene del latín temperamentum: ‘medida’. Es la manera natural con que un ser humano interactúa con el entorno. Puede ser hereditario y no influyenfactores externos, es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelarán el carácter; ocupa también la habilidad para adaptarse,
el estado deánimo, la intensidad, el nivel de actividad, la accesibilidad, el temperamento es la naturaleza general de la personalidad de un individuo basada en las características del tipo de sistema nervioso. Elcarácter es una tendencia hacia un tipo de comportamiento que manifiesta el individuo. Todos los elementos que integran el carácter se organizan en una unidad que se conoce como estabilidad y proporcionaal carácter coherencia y cierto grado de uniformidad en sus manifestaciones, con los cambios lógicos que ocurren a lo largo de la vida.
El temperamento y el carácter definen la personalidad del serhumano y la diferente combinación e intensidad que éstos se manifiesten en sus diferentes áreas, nos hacen únicos y humanos. Los temperamentos o el temperamento es el rasgo descriptivo del estilo deactuar que nos distingue de los demás como únicos e irreemplazables, de modo que podamos armonizar con ellos.
Como lo mencione anteriormente un líder debe reunir ciertas características pero una...
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