Temperamentos Del Lider

LIDERAZGO
TEMPERAMENTOS DEL LIDER

1) EL MELANCÓLICO

a) VIDA EMOTIVA

Cualidades: Rico interiormente, analítico, tierno, reflexivo. Original, inmaterial.

Defectos: Depresivo, le gusta daruna imagen de sufrido. Tiene preocupaciones injustificadas (preocupado, perturbado), orgulloso; egocéntrico, introspectivo.

b) SU VIDA DE RELACIONES

Cualidades: Amigo sacrificado, constante,cauteloso; afectivo para elegir amistades.

Defectos: Crítico severo; perfeccionista. Preocupado por lo que piensan los demás. Capaz de explotar con ira si lo acosan. Rencoroso. Es apático con los quepiensan diferente, dificulta sus relaciones.

C) EN SU TRABAJO

Cualidades: Perfeccionista, preciso, analítico. Termina lo que empieza. Apto para trabajos creativos e intelectuales. Consciente,eficaz, es talentoso; tiene rasgos de genialidad, conoce sus limitaciones.

Defectos: Indeciso. Más teórico que practico. Anteproyectos novedosos, analiza las cosas en exceso, deprimiéndose. Eligetareas de máximo sacrificio. Se pone irascible (irritable, furioso) cuando realiza trabajos creativos.

2)EL FLEMÁTICO

A) VIDA EMOTIVA

Cualidades: Confiable, equilibrado; de buen carácter, fácilde congeniar; de animo alegre, apacible aunque de pocas palabras. Bondadoso, conciliador.

Defectos: No tiene auto confianza, es pesimista, temeroso; se aflige, se preocupa con facilidad; rara vezmanifiesta sus emociones, es pasivo e indiferente, se acomoda a las circunstancias de forma farisaica y egoísta.

B)SU VIDA DE RELACIONES

Cualidades: Su compañía es agradable, tiene amistadesnumerosas, tiene un sentido de humor agudo. Es conciliador, tiene efecto sedante (tranquilizante) sobre los demás, es constante, fiel, diplomático (prudente, formal), pacificador, sabe escuchar; da unconsejo solo si se lo piden.

Defectos: Huye de los compromisos, es egoísta, mezquino (avaro, miserable). Analiza las personas con indiferencia. Carece de entusiasmo, puede ser terco. Es indiferente...