Temperamentos

DOMINANTE
1. Son trabajadores compulsivos
 Aprender a relajarse.
 Dejar de presionar exageradamente a los demás.
 Planear actividades de esparcimiento. (Arroja la
energía)
2. Quieren tener todobajo control.
 Obedecer al liderazgo de otros.
 No despreciar a las personas que le parecen
torpes.
 Dejar de manipular.
3.
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No saben cómo tratar a los demás.
Tener paciencia
No ser mandón,bajar el tono.
Guardar el consejo hasta que se lo pidan.

4.
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Tienen la razón, pero son impopulares.
Dejar que los otros también tengan la razón.
Aprender a disculparse.
Admitir los defectos y lasfallas.

SÓLIDO
1. No se emocionan.
 Agregar entusiasmo a lo que hace.
2. Se resiste a cambiar.
 Ensayar cosas nuevas. Arriesgarse
3.
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Parecen perezosos.
Aprender a aceptar lasresponsabilidades.
No dejar para mañana lo que pueda hacer hoy.
Motivarse a sí mismo.

4. Parecen indecisos.
 Practicar tomando decisiones.
 Aprender a decir no.
5. Parecen aburridos
 Emprender actividades nuevase interesantes.

INFLUYENTE
1. Hablan demasiado
 Hablar la mitad de lo que se hablaba antes.
 Ir al grano: Condensar los comentarios.
 Dejar de exagerar.
2. Son egocéntricos.
 Ser sensible a losintereses de los otros.
 Aprender a escuchar.
3. Poca concentración.
 Poner atención a nombres y datos.
 Anotar la información importante.
 Tratar de no dejar olvidadas sus cosas.
4. Interrumpen ycontestan por otros.
 Dejar de pensar que es urgente llenar los
silencios de la conversación.
 Esperar que responda el interesado.
5. Son desorganizados.
 Organizar la vida en todos los sentidos.1.
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CONCIENZUDO
Se deprimen fácilmente.
La tristeza espanta a los demás.
No buscar problemas.
No sentirse herido por todo.
Buscar el lado positivo de las situaciones.

2. Tienen una malaimagen de sí mismos
 Buscar la fuente de la inseguridad.
 Estar alerta para detectar una “Falsa humildad”.
3. Tienden a aplazar las cosas.
 Escoger las “Cosas correctas” antes de comenzar.
 No...