Temperatura Ergonomia
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2012
Temperatura y Humedad
Una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Por otro lado, la humedad es consecuencia del alto grado de contenido higrométrico del aire.
Todos hemossentido los efectos que la temperatura y humedad tienen en nuestro estado de ánimo, nuestra capacidad de trabajo e incluso en nuestro bienestar físico y mental. El estado del tiempo y la temperatura nosafectan en forma diferente.
Cuando se realiza trabajo bajo techo la temperatura y humedad se controlan bien, si es que la empresa está dispuesta a invertir bastante dinero y si las instalaciones seprestan a ello.
El cuerpo humano se adapta a muchas circunstancias. Podemos soportar temperaturas extremadamente altas y mantenemos la capacidad de trabajo en días calurosos y húmedos durante largosperíodos.
La investigación en cuanto a que si el rendimiento es igual en condiciones cómodas se complica con la presencia de dos circunstancias más, que producen lo que se llama temperatura real [ladel termómetro recibe el nombre de temperatura absoluta]
La misma temperatura resulta tolerable o insoportable según el grado de humedad. La velocidad de circulación del aire sobre la piel repercute enla tolerabilidad de determinada temperatura y humedad. La corriente de aire facilita la evaporación y sudación, con lo cual uno se siente más fresco.
Las investigaciones dedicadas al trabajo físicodemuestran que las condiciones climatológicas adversas pueden influir en la calidad y cantidad de trabajo realizado. La producción merma en casos de calor y humedad excesivos. Toleran mejor talesextremos si el movimiento del aire es adecuado.
La motivación es un elemento decisivo en la eficiencia del empleado cuando la temperatura es excesivamente alta o baja.
En la primera parte de esteartículo se presentaron los aspectos referentes al clima en el lugar de trabajo, en la segunda parte se concluirá el tema del clima y se continuará con la iluminación.
El Aire Acondicionado
Un...
Una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Por otro lado, la humedad es consecuencia del alto grado de contenido higrométrico del aire.
Todos hemossentido los efectos que la temperatura y humedad tienen en nuestro estado de ánimo, nuestra capacidad de trabajo e incluso en nuestro bienestar físico y mental. El estado del tiempo y la temperatura nosafectan en forma diferente.
Cuando se realiza trabajo bajo techo la temperatura y humedad se controlan bien, si es que la empresa está dispuesta a invertir bastante dinero y si las instalaciones seprestan a ello.
El cuerpo humano se adapta a muchas circunstancias. Podemos soportar temperaturas extremadamente altas y mantenemos la capacidad de trabajo en días calurosos y húmedos durante largosperíodos.
La investigación en cuanto a que si el rendimiento es igual en condiciones cómodas se complica con la presencia de dos circunstancias más, que producen lo que se llama temperatura real [ladel termómetro recibe el nombre de temperatura absoluta]
La misma temperatura resulta tolerable o insoportable según el grado de humedad. La velocidad de circulación del aire sobre la piel repercute enla tolerabilidad de determinada temperatura y humedad. La corriente de aire facilita la evaporación y sudación, con lo cual uno se siente más fresco.
Las investigaciones dedicadas al trabajo físicodemuestran que las condiciones climatológicas adversas pueden influir en la calidad y cantidad de trabajo realizado. La producción merma en casos de calor y humedad excesivos. Toleran mejor talesextremos si el movimiento del aire es adecuado.
La motivación es un elemento decisivo en la eficiencia del empleado cuando la temperatura es excesivamente alta o baja.
En la primera parte de esteartículo se presentaron los aspectos referentes al clima en el lugar de trabajo, en la segunda parte se concluirá el tema del clima y se continuará con la iluminación.
El Aire Acondicionado
Un...
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