tendencia hacia la autenticidad

TENDENCIA HACIA LA AUTENTICIDAD,LA CREATIVIDAD, LA IDENTIDAD,EL RIGOR NATURAL Y LA AUTONOMIA DE PENSAMIENO Y ACCION.

Este nuevo enfoque en el trabajo social latino americano, surge en la presente década con la exposición de algunos trabajos de investigación expuestos en el cuarto congreso colombiano de trabajo social realizado en 1981 y en los encuentro de servicio y unidad latino americanaefectuados en buenos aires (1982) y en porto alegre – Brasil en (1983)

Los trabajos presentados por: LORENZO ALBERTO SANTAMARIA, NIDIA AYWIN,TEREZA PORZECANSKI, BEATRIZ DE LA VEGA, CARLOS PASCANO, Y JORGE H. TORRES. En el segundo encuentro de servicio social y unidad latino americana.
Reflejan los elementos incipientes de este nuevo pensar de la ciencia social latinoamericana, como respuesta derechazo a la alineación , la aculturación, el esquematismo, el dogmatismo, la improductividad y la ausencia de libertad en la búsqueda de nuestro propio camino y en la consolidación del trabajo social como ciencia social. Concebimos la autenticidad como producto genuino y natural de la profesión que se ha adquirido con la experiencia, la madurez, la sistematización cualitativa y la deducciónteórica en desarrollo.
Lo genuino de la profesión, es la lucha contra el positivismo, el marxismo ortodoxo y todas las teorías y métodos impuestos que no responde a nuestros problemas latinoamericanos.
Uno de nuestros genios latinoamericanos como: JOSE MARTI DE CUBA que nos enseño:
“solo lo genuino es fructífero. Solo lo directo es poderoso, lo que otros nos legan es como manjar recalentado,toca a cada hombre reconstruir la vida; apoco que mire en si la reconstruye”
JOSE CONSUEGRA HIGGINS, abanderado de la autenticidad en las ciencias sociales dice : “ en nuestras universidades se tropieza con la cultura dependiente del manual extranjero con el desconocimiento del aporte autentico. Lo que predomina es el texto importado, escritos por autores de países industrializados con el objetode que sirva en la formación de sus estudiantes, conductores y directivos empresariales como soldado que han de vigilar sus intereses”
LA CREATIVIDAD, es el reconocimiento a la producción científica y al genio del pensamiento transformador al servicio del bienestar humano.
Es la creación por la vida y la socialización de bienes, recursos y servicios .
La creatividad obliga a la revisión ,para construir sólidamente nuestro quehacer profesional, como dice JOSUE DE CASTRO: “ es preferible destruir para crear , que marchar hacia la autodestrucción, el sometimiento y la explotación.
La creatividad nos conduce a vivir” nuestra propia experiencia y no seguir magnetizados por las teorías ajenas a nuestra realidad que resultan postizas a nuestra racionalidad y se convierte en migajasintelectuales”
El trabajo social es creación social, que está obligado a superar la adaptación teórica enajenadora y alienante que le ha impedido ser genuino y autónomo en el campo del saber y la acción, a consecuencia del parasitismo colonizador dominante de su formación.
La creatividad , es el producto de la actividad practica sistematizada que permite el desarrollo del conocimientocientífico, la confrontación y la veracidad.
Un ejemplo de creatividad es la obra de LORENZO ALBERTO SANTAMARIA titulada “trashumante. El quehacer del trabajador social “ en la cual nos presenta una concepción natural, aun no asimilada por la profesión, por lo reciente de sus propuestas y los bloqueos ideológicos existente frente a lo innovador.
SANTAMARIA, nos presenta la realidad social yprofesional guiado por un modo de ser genuino y creador, reflejo de una expresión teórica nueva y rica para el desarrollo profesional.
Nos dibuja con maestría la realidad, el anti quehacer y el quehacer profesional superando “ la soledad del trabajo creativo”
SANTAMARIA, nos presenta una nueva concepción profesional, un nuevo quehacer unos nuevos postulados profesionales y unas nuevas estrategias que...