Tendencia Laboral
Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2013
TENDENCIA LABORAL Y MERCADO LABORAL
La tendencia laboral en estos días nos señala que cada vez más personas dejan de ser empleados para convertirse en empresarios. Esto obedece principalmente aque los ingresos obtenidos mediante salarios suelen ser cada vez menores, al mismo tiempo que existen mayores requerimientos para obtener un trabajo.
Sin embargo, esta tendencia a la creación denuevas empresas, cualquiera que sea su tamaño y área de enfoque, ha terminado por generar lo mismo que en el mundo laboral: somos muchos y cada vez hay menos trabajo.
Se denomina mercado de trabajo omercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados ya que se relaciona con lalibertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidadespecial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
Desde fines del siglo XIX los Estados de todo el mundo han dictado leyes laborales para regular los mercados de trabajo y proteger a lostrabajadores. Este conjunto de normas se denomina derecho laboral.
Las normas del derecho laboral tienen la característica general de ser de aplicación obligatoria, sin poder ser renunciadas, a menos quelas condiciones de trabajo sean más beneficiosas para el trabajador (principio pro operario).
El mercado laboral actual se caractreriza por:
• Incremento de la presencia de la mujer en mássectores profesionales.
• Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
• Aparición de nuevas profesiones.
• El sector servicios es el que ocupa más personas.
• Aumento de laspequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una descentralización productiva.
• Fuerte competencia entre empresas.
• Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y...
La tendencia laboral en estos días nos señala que cada vez más personas dejan de ser empleados para convertirse en empresarios. Esto obedece principalmente aque los ingresos obtenidos mediante salarios suelen ser cada vez menores, al mismo tiempo que existen mayores requerimientos para obtener un trabajo.
Sin embargo, esta tendencia a la creación denuevas empresas, cualquiera que sea su tamaño y área de enfoque, ha terminado por generar lo mismo que en el mundo laboral: somos muchos y cada vez hay menos trabajo.
Se denomina mercado de trabajo omercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados ya que se relaciona con lalibertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidadespecial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
Desde fines del siglo XIX los Estados de todo el mundo han dictado leyes laborales para regular los mercados de trabajo y proteger a lostrabajadores. Este conjunto de normas se denomina derecho laboral.
Las normas del derecho laboral tienen la característica general de ser de aplicación obligatoria, sin poder ser renunciadas, a menos quelas condiciones de trabajo sean más beneficiosas para el trabajador (principio pro operario).
El mercado laboral actual se caractreriza por:
• Incremento de la presencia de la mujer en mássectores profesionales.
• Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
• Aparición de nuevas profesiones.
• El sector servicios es el que ocupa más personas.
• Aumento de laspequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una descentralización productiva.
• Fuerte competencia entre empresas.
• Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y...
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